牵引式绩效考核与宽带式薪酬 

绩效考核与宽带式薪酬培训

对象
企业HR主管、经理、总监，业务部门主管、经理、总监
目的
了解绩效考核设计的要点，掌握考核方法，熟悉薪酬设计的方法及工具，制订宽带式薪酬体系，以满足企业的发展需求。

非人力资源经理的人力资源管理 

非hr的人力资源管理课程背景：
中国企业常见的人力资源管理问题：
组织管理模式落后，部门职责不清，人员分工不均？
人员臃肿，效率低下、人均产值下跌？
制度写了一米高，无人执行，为何我的企业总没有执行文化？
部门之间不配合，相互扯皮，组织之间脱节，总在踢球？
空降部队与地面部队冲突，老板与职