职业发展规律课程
课程背景：
职业生涯在人的一生发展过程中扮演着重要角色。一个人从大学毕业参加工作到60岁退休，职业生涯的长度占到整个生涯的三分之二以上。因此，我们大多数人都需要借由职业的成功，实现个人的成功。但许多人并不知道什么职业最适合自己，怎样设计才容易职业有成。俗话说：“有规划的人生，叫蓝图；没有规划的人生，叫拼图；有
关键对话策略课程
课程背景
良好的沟通是企业正常运作的基础，不良的沟通直接导致企业效率低下！
如果非要说一个最基础的管理者能力，那无疑是沟通能力，因为几乎所有的管理目标的实现，都有赖于有效的沟通，企业管理行为与沟通密不可分，80%的管理成本都与沟通有关。
充满竞争和压力的职场，沟通能力，尤其是敏锐捕捉彼此情绪、
职场女性发展课程
课程背景
职场女性，尤其是当了妈妈的职场女性常常被问到：如何平衡事业与家庭？这个是一个尴尬的问题，亦是每一个女性必须面临的问题。除了事业和家庭，女性还要处理好自我成长、情绪管理、人际关系，由于女性身份的特殊性，想要过好这一生必须要提前做好自己的生涯规划。
女性生涯规划，是一个人尽其所能地规划未来发展的历程，
职场发展策略课程
课程背景
Z世代指1995-2010年出生的互联网一代，即95后，当Z世代遇上VUCA的环境我们称之为“流变时代”。流变时代新生代们在职场中的表现令众多管理者既爱又棘手，一方面高GDP、低出生率的生活环境、使95后生而享有更多的可支配资源。这些新生代朝气蓬勃、好学上进、视野宽广、开放自信，是可爱、
高效自我管理课程
课程背景
著名的管理学家彼得·德鲁克曾指出：“未来的历史学家会说，这个世纪最重要的事情不是技术或网络的革新，而是人类生存状况的重大改变。在这个世纪里，人将拥有更多的选择，他们必须积极地管理自己。”
教育学家苏霍姆林斯基说过：“真正的教育是自我教育，是实现自我
新员工情绪压力课程
课程背景
流变时代竞争日趋激烈，生活节奏越来越快，几乎每个人都活在巨大的压力之下，心理和情绪疾病也非常突出，不良情绪是造成各种身体和心理疾病的重要原因之一，所以不能忽视情绪对健康的影响。尤其对于刚刚入职的新员工，面临新环境的不适、角色转变的不适应、能力不足的不适必然产生一定的情绪与压力，它不仅影响着员工的身心健康的问题
职场沟通效率课程
课程背景
近些年，情商这个词被更多人、更高频的提起，究其原因是随着各种社交需要的增加，情商变得越来越重要，但是在社会的层面又普遍缺乏。因为这项技能上学的时候大多数学校都不交，只能靠家庭教育或者毕业走入社会后自己一点点学习和实践，所以过程注定是摸着石头过河的坎坷。
情商为什么那么重要，它和智商什么关系？企业管
员工幸福感课程
课程背景
长时间做单一工作，内在驱动力不足，积极性和幸福感降低；
积极进取，却不懂如何制定公司和个人年度、月度目标，时间管理混乱；
职场关系紧张，不懂如何与上司及同事沟通，导致效率低下……
面对激烈的职场竞争、生活压力、人际关系冲突，很多职场人士常常感到
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