学习股权激励方案设计实战培训
课程收益：
关乎股权激励原理与本质的思维方法；
各种适合不同行业的股权激励工具优劣对比分析；
针对股权激励操作过程中通用的五定模型进行案例研讨；
重点讲解各种规范与不规范的员工持股模式设计；
风险投资课程
课程收益：
1、帮助企业了解VC和PE的运作机制；
2、了解怎样进行企业价值评估和财务预测；
3、怎样进行投资谈判；
4、怎样拟定相关条款和协议；
5、怎样写作商业计划书以吸引投资机构进入；
6、课程还详细介绍投资过程中的
股权激励方案设计课程培训
课程背景：
如何稳定企业高管与核心人才？通过不同的股权激励方法,可以吸引更多的优秀人才.通过股权激励方案设计培训,找到适合本企业员工的激励方法,来体现员工的最大历史贡献值.通过一定的股权激励方案来确保员工更加努力工作.我们应该如何把股权激励变成一种金融资源？股权激励的设计，需要明
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
