HR体系构建培训
课程大纲
中小企业的HR在体系构建的思路、套路、方法论等方面与大型企业有极大的区别。
如何根据企业自身的规模、发展阶段、行业特征、盈利状况建立体能匹配的HR系统？怎么设置HR部门的编制？投入多少钱请HR经理？如何**管理的精细化提高人效？这
绩效管理设计技巧
课程大纲
“不做绩效，等死；做了绩效，找死”，这句顺口溜很好地说明了绩效管理体系设计是企业老板与HR从业人员头疼的问题。
经过多年的HR实践与丰富的财务知识，笔者经验创新性地提出绩效管理体系设计的ssat原理，并为学
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