课程大纲 一、角色管理: 1、游戏规则; 2、角色认知; 3、角色定位; 4、角色转换。
二、目标管理: 1、个人生涯目标; 2、企业人力资源战略目标; 3、寻找职业锚; 4、NLP创造未来; 5、共同愿景,实现目
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