工伤规定新旧变化、工伤处理风险控 

工伤规定培训

一、工伤规定新变化
1、新制定、修改的工伤规定有哪些？具体的颁布机关、实施时间、溯及效力、法律位阶、前后法律衔接等方面有哪些新规定？
2、工伤处理的基本流程介绍

二、工伤认定部分

劳动用工法律政策解读、劳动争议处 

劳动用工政策解读

一、劳动争议案件处理流程概述：
（劳 动 案 件 处 理（仲 裁） 流 程 一 览 表）

二、在提出劳动仲裁、向劳动行政部门投诉前的内部处理
1、举例；（案例一：员工无故旷工，单位解除劳

企业从工资角度考虑降低企业成本、 

工资的相关培训

第一部分 工资的约定
一、工资的理解
1、工资与福利的区别；福利的具体范围；工资与福利区分的意义所在；（出题福利和工资的区分）
2、确定劳动关系，工资是一项重要的指标；（举例说明）
3、计算经济补偿金、年休假、社会