跨部门的沟通与协调 

上海跨部门的沟通培训

课程目标：
学员将能够掌握以下知识与技能：
1.学习有效沟通管理工具
2.了解团队合作激励重点
3.冲突源分析与方法理论
4.掌握跨部门沟通的机制
5.矩阵管理的策略和建立

企业转型变革期领导管理实务 

随着知识经济时代来临，技术更新速度加快及融资方式多样化，使企业竞争由市场竞争、资本经营竞争发展到智力资本经营竞争，而人力资源价值成为衡量企业整体竞争力标志之一；
企业是个有生命整体，成长期、成熟期和变革期是企业发展过程中的三阶段，在企业不同发展阶段实施不同管理战略，是企业可持续发展的重要基石；著名跨国公司如‘BM、GE、微软、丰田、三星，国内公司

问题解决与分析技巧 

如何提升解决问题能力培训

第一单元：何谓问题 / 如何发现问题
1.问题是对具有问题意识的人，才成为问题
2.问题是用来扩大我的能力范围的
3.主管的主要任务是发现和解决问题
4.问题分类：救火类 / 发现类 / 预测类