团队领导能力课程
【课程目标】： 一个突破：执行力——管理意识认知和执行力突破； 五项提升：辨识力——管理者职能角色认知的提升； 沟通力——对上、对下沟通水平的提升； 高效力——对自我工作效能方法的提升
培训师表达与呈现技巧
【课程大纲】： 第一单元：培训与培训师 一、 企业培训管理发展与变革趋势 －“职业培训”与“学历教育” －优秀企业的培训管理 －案例：美国ASTD
联系电话：4000504030 24小时热线（微信）： 13262638878（华东） 18311088860（华北） 13380305545（华南） 15821558037（华西） 服务投诉：13357915191
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