8090后员工的管理 

课程大纲
一、认知篇：如何正确引导与管理80-90后 认知篇—对80、90后员工的特征认知
1、管理的意义
有效运用组织内的各项资源，以达成企业的目标.
目标：
资源：
有效：
行动方案：经常自我反省、检视一下，在管辖范围内的人、时、地、物，有没有浪费资源，或无效