终端店铺营销培训
培训管理实务课程
学员对象：中高层管理人员。
重要观点：
成功的组织是传授经验的组织，每个人都在教，每个人都在学；
成功的组织是围绕良性教学循环建立的，互动产生知识，传授经验不是单向的，而是双向的；
教和学是竞争力的关键，它确保了每个都参与其中，并最大限度的挖掘出人才的潜力；
经验萃取和复盘
内容提示：
经验价值最大化—岗位优秀案例萃取与应用沙盘培训，案例教学是一种开放式、互动式的教学方式，能够高度还原情景，进行经验的萃取和复盘，作为企业内部能力复制的重要手段之一。
课程背景：
企业在经营管理过程中，形成的正面经验与反面教训都是一笔宝贵的知识资产，而承载这些经验最好
提升内训师表达技能
课程背景：
敏捷开发、SAM迭代、情景微课、岗位经验内化，这些方法你是不是已经耳熟能详了？它们帮助企业开发了海量的课程，培养一批批兼职讲师。但这就够了吗？
岗位经验总结出来了，但知识的传承需要表达！
遇到一个抽象的概念，却没有办法说清楚！
工作流程和方法，多么重要，讲起来索然无
TTT企业内部培训师课程
课程设计与开发训练
年度培训计划制定培训
企业培训体系构建课程
高级培训管理者的培训
课程大纲
企业培训师课程开发培训
课程背景：
人才培养是企业可持续发展和向前的关键途径，也是为企业创造价值的最高形式。
在人才培养与发展的过程中，如何将外部的知识转化为内部技能、如何将组织过往的岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播，是企业最有战略性
企业培训师课程开发培训
课程背景：
人才培养是企业可持续发展和向前的关键途径，也是为企业创造价值的最高形式。
在人才培养与发展的过程中，如何将外部的知识转化为内部技能、如何将组织过往的岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播，是企业最有战略性
内训师2天课程培训
课程背景：
“内部为主，外部为辅”是企业培训从狂热与盲目走向理性和成熟的标志。因此，企业内部培训师在公司内所承担的使命越来越受重视。
企业内部培训师不同于职业培训师：其在“内容匹配度”上占据
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
