人在职场，带着爱和使命感工作非常重要。能够找到内心深处的工作动机，工作会更有成就感和乐趣，心理学讲的“高峰体验”就是很好的工作状态。

人本主义心理学家马斯洛在是在他的需要层次理论中创造了“高峰体验”这个名词，是指人们在追求自我实现的过程中，基本需要获得满足后，达到自我实现时所感受到的短暂的、豁达的、极乐的体验，是一种趋于顶峰、超越时空、超越自我的满足与完美体验。

在高峰体验时，人会产生一种存在认知，这与一般的认知不同，这种体验仿佛与宇宙融合了，是人自我肯定的时刻，是超越自我的、忘我的、无我的状态。

处于高峰体验中的人通常感到正处于自身力量的顶峰，正在*地、最充分地发挥自己的潜能。他感到自己比其他任何时候更加聪明、更加敏锐、更加机智、更加强健、更加有风度。

他处于自身的*状态，一种如矢在弦、跃跃欲试的状态，一种最高的竞技状态。“他不再浪费力量自己与自己搏斗，不再压抑自己……”

图1-1 高峰体验

处于高峰体验中的人比其他任何时候更富有责任心、更富有主动精神和创造力，更加感到自身就是自己行动和感知的中心。

他更加真切地感到自己就是第一推动者，自己决定着自己的一切，而不再是被引动的、被决定的、被支配的、无能为力的、暮气沉沉的的弱者。

他感到自己就是自身的主宰，自己就是自己命运的主人，他充分体会到自己的“自由意志”，他既感到重任在肩、责无旁贷，又感到信心百倍、无坚不摧……

职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。

哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。

我们自己内心的职业价值观和使命是什么呢？下面进行的《职业价值观大拍卖》的活动可以帮助我们找到内在的声音和动机。

现在有15样价值项目是我们不具备的。每人有10万元现金可以用来拍卖自己想要的工作价值项目。先对15项价值进行排序和赋值，如图3-3所示：

图1-2 职业价值观大拍卖

请在上面选出你最认同和在意的一项，你愿意在第一时间把仅有的10万元全部投入拍卖争取拥有的选项，就是你可以作为内在动力的职业价值观。

每个人的生活阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价，对职业价值观也有不同的理解和追求，职业价值观影响着人们工作的心态和未来的事业成就。

您的企业遇到以下问题了吗？

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应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、90后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高管理绩效！