如何改变思维，更好的处理自己的消极情绪呢？最有效的方法是改变认知，学习吸收*观念，建立不同的思维模式，及时改变不合理观念，把消极情绪调适成积极情绪。以下是10种思维方式供参考。 1、成本思维 举个例子，如果有两个人
如何改变思维，更好的处理自己的消极情绪呢？最有效的方法是改变认知，学习吸收*观念，建立不同的思维模式，及时改变不合理观念，把消极情绪调适成积极情绪。以下是10种思维方式供参考。 1、成本思维 举个例子，如果有两个人
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如何留住优秀员工？优秀员工的流失对于企业来说，是一个巨大的损失。很多企业管理者都认为，招聘一个优秀员工难，培养一个优秀员工更难，当辛辛苦苦挖掘来或者培养好的优秀员工提出离职时，相信每一位企业管理者都感到压力山大。因此，怎样留住优秀员工也是企
怎样提高员工的积极性？如何提高员工的积极性？员工积极性的提高是很多企业管理者都关心的话题。作为管理者，必须要找对方法，才有真正提高员工的积极性。今天，尊心心理专家教你如何提高员工的积极性。 如何提高员工积极性？ ★帮员工找到出力
员工的幸福感与其工作效率息息相关，因此从长远看来，员工的幸福感也会深刻影响到企业的发展。有幸福感的员工每天能够积极努力地去工作、去创造，为企业创造更大的价值，而没有幸福感的员工则会对工作失去兴趣，甚至影响其他人的工作效率。如何提高员工幸福感
如何减少员工流失？众所周知，员工是企业最重要的人才，如果一个企业没有员工的话，再好的硬件设施也创造不出价值和效益，因此，企业要重视员工的力量，做好员工管理，防止员工流失。如何降低员工流失率？今天，尊心心理专家结合以往的心理援助经验来为你支招
企业人才流失的原因是什么？相信很多企业管理者对于这个问题都百思不得其解。由于员工流动性大，企业留不住人才，这样的企业肯定不能得到长远的发展。今天，尊心心理专家为大家介绍企业人才流失的原因。 1、企业人才流失原因一：工作环境太差
在生活中我们总是会遇到各种大大小小不顺心的琐事。这些琐事难免会影响到我们的心情，所以了解情绪调适的方法很重要。情绪与人的身心健康关系紧密，主要体现在以下两方面。一方面，管理人类情绪活动的中枢神经系统的有关部位，同时又是人体各内脏和内分泌腺体
经常有人讨论智商情商哪个更重要，很多人把IQ和EQ对立起来就好像一个人智商高，情商就一定低，情商高，智商就一定低。其实不然，两者相辅相成，情商EQ80%+智商IQ20%=成功。 人是群居动物，小到家庭、大到国家，你无时无刻的跟
人在职场，带着爱和使命感工作非常重要。能够找到内心深处的工作动机，工作会更有成就感和乐趣，心理学讲的“高峰体验”就是很好的工作状态。 人本主义心理学家马斯洛在是在他的需要层次理论中创造了“高峰体验&
在现代企业中，职业情商是每个人最重要的必修课。无论从事哪种职业，身居何种职位，“智商决定是否录用，情商决定是否升迁”，已成为决定职业发展的重要信条。 现在许多企业在招聘新员工时，也越来
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压力引起的心理反应有警觉、注意力集中、思维敏捷、精神振奋，这是适应的心理反应，有助于人们应付环境。 但是，过度的压力会带来负面反应，出现消极的情绪，如忧虑、焦躁、愤怒、沮丧、悲观失望、抑郁等，会使人思维狭窄、自我评价降低、自信心减弱、
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