人才为何与众不同？如果说品质是需要靠约束的，那么动机就是天生的。我总是喜欢打一个比方，我们说什么是动机？动机就是单纯的愿望加上行动，他就像小孩天生爱吃糖一样，你不用管他，他会自己在家里面翻箱倒柜的找到那些糖果。而且通常来说一个人的动机，你从他的眼神中，你从他的一举一动中，就能够感受得到。我们说评判一个人的动机，最简单的办法就是要看他面对困难的时候，他是为了应付困难还是在找出路。
我们说应付困难的人，他基本上是基于问题为导向的而找出路的人，他是基本上是以目标为导向的。通常来说，具有企业家精神的人都是天生的引路人，驱动他们往前走的不是公司的管理工具和激励机制，而是他们自己的内心。我们说冰山模型之所以在了解人上挖掘的这么透彻，关键在于它不是单纯的基于几个问题或者几个测试题来评判一个人的标准，而是说冰山模型它把人进行了分层。就好比我们听说过的这样一个故事，同样三个砌墙的工人，有人问他们在干什么？第一个人说我在砌墙，第二个人说我在盖一座建筑，而问到第三个人的时候，他说我在建设一座美丽的城市。我们说，第一个人，即便他砌的再好，搬砖搬的再好，他也仅仅认为自己是一名工人，最后他也就只能成为一名工人。而第二个人，因为他认为自己是做建筑，因此他大概率上可以成为一名建筑师。而第三个人，因为他的动机是建设一座美丽的城市，最终他将会成为上面两个人的老板。
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