产品的五个层次，从外到内一层一层给大家拆解一下，就是一个产品到底含哪几个层次。我们第一个层次，外层的层次叫感知层，就是你看到的样子，你看到的感受到的样子叫感知层。那角色框架层，那他是什么样的一种角色？资源结构层，他有哪些资源能力圈层，他有哪些能力，战略存在层他为什么存在？我们可以用产品的五个层次来找对象，去判断一下这个对象好不好。就从这个五个能力上去判断，找对象的时候，和男朋友或者女朋友，那就看颜值，什么都不重要，颜值最重要，特别在意的叫感知层。高矮胖瘦帅不帅，那么喜欢那些明星，女生都喜欢追明星，那要感知出你看到的他的外表外在我们叫感知层。高一点段位，那我要看一下他的角色，他在社会中扮演什么样的角色，CEO还是董事长，工作人员，还是公务员，还是老师，还是医生，还是警察，这叫决策层。资源结构层，那再往深底下一看，你要问一下，也就是他所拥有的个人所用的资源怎么样，有没有这个市长父亲，有没有特别好的人脉资源？这就是说它的资源结构层再往深的一看看什么，你看能力圈层。也就是说这个人他感知层也不行，角色也不行，资源也不行，但是他能力强不强。那能力看完了以后还要看一个层次，就是这个不一定每个人都有了，有的人有有的人没有，叫战略存在层，也就叫存在层。
什么意思呢？也就是说这个人有清晰的使命，他知道他为什么存在，对吧？就是我们哲学问的问题，我是谁？我从哪里来，我到哪里去？他知道我这一生我打算做一个什么比较伟大的事情。像周恩来总理说的，我为中华之崛起而读书，他从小就有个梦想，那不一样。马云说的我让天下没有难做的生意，这是他的战略存在层。然后孙中山讲叫驱逐鞑虏恢复中华，这个是说他们特别年轻的时候，他就有梦想，一个很远大的一个梦想，这种人是可遇不可求的，特别难找特别难找。而且每个人找到自己的存在那种状态，或者叫人生价值也特别困难，对不对？如果说你在工作中生活中碰到这样的男朋友，ok, 那很厉害，那可以。如果不行的话，再看一下他的能力怎么样。那再不行的话，看一下他的资源怎么样，再不行的话，看看他的角色，最次的看他的什么都没有对吧？看看他的长相了，只能看长相了，所以这个是产品的五个层次。
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