如何判断优秀人才？分享优秀人才的六大标准。
第一，他是一个先公后私的人。总是把集体利益放在首位，关心团队，关心公司。
第二，自我驱动能力特别强。他每天都会主动学习，读书，不断进步。
第三，他善于钻研和探索，随时总结自己的知识和经验，并形成体系化的产品。
第四，他有卓越的交付能力，对自己总是高标准，语言要求，追求超出期望的工作成果。
第五，他是一个实干家，从来不需要别人的提醒和推动。
第六，他会推动别人影响他人。他热爱工作，乐在其中。因为他知道，只有真心喜欢自己的工作，才能把事情做到更好。
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