如何判断领导是不是草包呢？
第一，对心腹极其宽容，不干活就是事出有因，做错事那是情有可原，对其他人就吹毛求疵，上纲上线，不干份内的活，他会说，你工作不积极，思想有问题，等你多干活，稍微出点错，又是劈头盖脸的一顿骂，要是你想为自己说两句，他还会说你态度不端正，经不起批评，心态不行。
第二，心里没底，肚子里没货，嘴上还不饶人，一上来就抓搞情抓纪律，抓着装，因为其他的他压根不懂。
第三，老盯鸡毛蒜皮的小事不放，小肚鸡肠没格局，斤斤计较没气量，一有成绩就抢风头，出了问题就甩锅，最喜欢干的事儿就是用最小的权力，*的限度的为难员工。
第四，一到下班就开会，一到休息就开会，一到周末就找你有事儿，只顾自己的业绩，不管员工的死活，肆意压榨，还要美其名曰我都是为了锻炼你才这么做的。
第五，一天一个主意，两天一个方向，内容空洞，没逻辑，思路混乱，没条理，执行不明，没方向。
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