有没有遇到过这样的领导，他的一些工作建议，不跟你明说，咱们正等着听他后面的部分，他就来一句，要不你再琢磨一下。刚工作那会儿，遇到这样的领导就特别烦，心想我要是能琢磨出来，还找你来汇报听建议，明明你话都到嘴边了，那直接把答案告诉我不就得了吗？嘿，突然给我来这么一句，让我琢磨一下，那感觉就像是前期准备的足足的，正要临门一脚了，他说他不行了，气不气人。但后来随着自己也做领导了，越来越意识到那些说你琢磨的领导的管理水平，真的要比那些直接为答案给指定的领导要高太多了。
知道为啥吗？因为人真的是很难改变的动物，别人改变你，远远没有自己改变自己容易，自己琢磨的过程，就是在求解的过程，想通了就能赞同这个理儿，如果没悟出来，就算是领导让你直接开卷考试，你都会觉得抄答案特别麻烦。如果现在身边还有那些让你琢磨琢磨的领导，真的要好好珍惜，千万不要等的。
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