相信今天很多老板都认可一家企业拥有长期的竞争力，其关键在于它比竞争对手拥有更快更好的学习。今天的商业环境是如此的不确定性，而一家企业的发展还是依赖老板的个人经验，这是远远不够的。我们说个人再厉害不如一个组织，组织再厉害也不如一个系统的。一个真正的学习型的组织需要具备*。
1、自我超越。从个人角度而言，每个人从安于现状到自我超越的转变，成就自我是每个组织个体的基本修炼。
2、心智模式。它是我们对世界的想法、观点以及思考方式，要提升自己本质，就像改变心智模式。
3、共同愿景。指的是组织中的每一个人都要有一个共同的目标，也有超越个体更高的共同愿景。
4、团队学习。是指组织里彼此可以互相学习，互相共享，提高组织的整体的智慧水平。
5、系统思考。就是从整体从全局出发思考，从而打破了局部简单狭隘的个体思维方式。
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