中国CEO的*挑战，左手业务，右手人才。二零二三年，全球领导力展望报告显示，当被问及未来三年最为关注的挑战时，全球529位企业c层级高管做出了自己的选择，与往年的调研结果类似，吸引和留住*人才，以及发展下一代领导者，仍然位列前两位，有超过半数的受访c层级高管，均选择了这两项，足见企业内部的领导者和人才依然是他们关注的重点。
虽然与往年一样，对于全球经济衰退的担忧，仍然在各位c层级高管心中占据了极其重要的位置，但另一个事实却更加吸引他们的目光，全球有百分之四十五的受访C层级高管，选择了这项挑战，维持员工的高敬业度，企业中最关键的人才群体，他们的动向不免令人忧心。比如掌握核心技术的工程师，和掌握核心资源的高管，可能会去竞争对手那里，寻求更好的工作体验和职业发展机会，又或者他们可能会因为职业倦怠，而暂时离开目前的工作岗位。
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