你不遵守，马上就会乱套，特别是第四个。
1、开会商讨，很多人觉得开会浪费时间也商量不出什么。这是因为会上的东西，你没听，或者你听了没落实而开会才是解决问题效率最高的方式。
2、发言顺序在商量事情或者开会的时候，很多人觉得应该让一把手最先发言，我们才好表态。可你要知道，如果一把手先发言，他的观点就会左右其他人为了保证自己判断的准确性。所以最后发言。
3、论资排辈，很多人觉得俗气，可在体制能力很难量化，绝大多数岗位只要完成工作并没有能力高低之分，但资历却可以，而这是矛盾最少的奇葩方式没有之一。
4、火烧眉毛还要上报，这只是你觉得事情很急，可事情到了上级那里死局也会是小事一桩，所以逐级上报是效率最高的方式之一。
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