工作总结很重要，工作做得好，总结就是临门一脚，升职加薪少不了，工作很一般，总结就是救命稻草，分享压箱底的工作总结，总共四大块。
第一，简要回顾，突出干的多。这是工作总结的开头，最适合晒自己的工作量，没有功劳，也有苦劳，平时杂七杂八的工作，一定分门别类晒一下，尤其是领导平时没有体感的。比如市场岗，就说大型活动举办了十二场，小型活动举办了三十六场，一年到头不是在办活动，就是在办活动的路上，最重要的就是晒成长，一定要注意，不要干巴巴的用文字，多放图片，多放视频，多放数字，多放客户评价。
第二，工作亮点，突出干得好。上面简单概括说苦劳，下边浓墨重笔说功劳，这是工作总结的灵魂，干的多是基础，干的好是关键，哪些方面有突破，哪些项目有创新，这是最体现个人能力，实现岗位价值的地方。业务岗就说业绩亮点，为公司多赚了多少钱，职能岗就降本增效，为公司少花了多少钱。比如行政，突出的就是花小钱办大事儿，没有领导不喜欢这样的行政，除非他不缺钱。
第三，深度复盘，突出干的难。工作越难，说明你价值越大，所以这部分要先讲困难和挑战，再讲怎么解决，最后讲思考，你沉淀了什么，收获了什么，再做一次，是不是效率更高，成绩更大，投入更少，风险更小。
第四，规划收尾，画大饼要资源，最后讲下一步怎么办？说白了，就是一边画大饼一边要资源，我想要干什么？我需要什么支持？这样一来显得你很上进，二来显得你很稳定，最后饼越大，要的资源越多，你也就越来越重要，也就显得越值钱。
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