不管是HR面试，还是业务面试，逻辑不清楚，面一个黄一个，所以面试的逻辑表达很重要，怎么表达起来很有逻辑，总结了三点。
第一，逻辑外化。就是不管什么问题，通通都用第一第二第三，首先其次最后来表达，这样不管你的答案本身怎么样，至少看起来你是一个逻辑清晰的同学，要知道HR问你业务题的时候，就是在看你的逻辑，其他的也不太懂。
第二，三点法。就是不管什么问题，都要有这句话，主要有以下三点，或者三个维度、三个层面，这样，一来给面试官一个预期，让他知道下边要讲什么，讲多久，他理解起来也更容易，也不容易走神。二来三点刚好合适，两点太单薄，四点太啰嗦，三点刚刚好。
第三，总结收尾。把前面的结论和三点论据再简单重复一下，你是在告诉面试官，我是一个逻辑清晰的同学。举正反两个例子，比如面试官问这个公众号，你主要负责什么？我负责文案，还有海报，偶尔有些长图。可以换个说法，我主要负责三块内容，第一是文案占百分之六十，第二是海报占百分之三十，第三是长图占百分之十。两个例子对比，看同样的工作，第二个更有逻辑。
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