公司热招的职场新人，一般有以下几个特点：
一、主动积极，有饱满的激情。谈起感兴趣的事情时，声音会高八度，滔滔不绝地讲述自己的发现与感悟，并能说明感兴趣的原因。例如有人提及自己是猎头世家，从小对招聘感兴趣；有人经过实习发现，自己擅长分析问题解决问题，喜欢战略相关工作；还有人喜欢运营工作，能明显感受到他们对事情的热情。
二、有学习能力，并且有总结经验。学习能力体现为：
1、能很快承接陌生领域的事情，知道这个领域的 why、how、what。
2、对于重复做的事情，能越做质量越好、效率越高。比如修改 PPT 时，细节包括字体、配色、标点符号是全角还是半角等，能体现一个人的学习能力。
3、不仅自己会做一件事情，还可以写出来或传授给他人，也是学习能力强的体现。
三、有相关的实习经历和作品。对于应届生而言，最好有相关岗位的实习经历。比如应聘战略岗的同学，最好有战略投资或分析的实习经验，这样能证明对该事情的兴趣，且有相关体验，因为兴趣需要靠实习经验来证明，口说无凭。
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