企业存在最严重的三种内耗。
一、指挥的人太多,行动的人太少,导致决策效率大大降低,工作无法落实。
二、拍马屁的人太多,干实事的人太少,公司文化会变得糟糕。
三、形式主义多,干实事的人太少,工作效率会变得很低。
这三种内耗可能导致公司失败,解决方法如下。
一、建立明确的决策机制,让每个人知道自己的职责和权利。
二、加强对员工的考核和激励,让干实事的人得到更多认可和奖励。
三、减少形式主义的工作,让员工更加专注于实际工作效果。
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