很多小公司做不大,需解决 6 个问题。
一、招聘没有流程,留不住人,用人成本增加,利润低下。
二、分钱机制有问题,影响员工积极性和企业发展。
三、考核没有指标,员工困惑,不知如何达到公司要求。
四、晋升没有标准,凭领导喜好提拔干部,员工不满,影响效率。
五、培训没有系统,员工不知如何提升能力。
六、未来没有规划,员工看不到前途,对公司缺乏信心。
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