导语：

挂职锻炼是一种旨在提升干部行政能力的临时性任职行为。通过委派公务员到不同单位进行职务锻炼，达到交流经验和提升能力的目的。本文将详细介绍一位校长在挂职期间的全面经历与所获经验。

一、全方位融入与管理实践

自从进入兴华学校，我迅速进入角色，全方位地参与学校的教育教学、教育科研、教育管理等活动。我积极吸收其他校领导及教学主管们的先进办学思想、科研意识、学习精神和管理方法。每周一的巡查活动让我开阔了眼界，并在总结中不断提升自己。

二、积极参与各类会议与活动

我积极参加学校各类会议及活动，包括巡查小结、青年读研会、班子例会等。在这些活动中，我不仅了解了学校的工作动态，还学会了如何协调工作、如何策划学校各项活动的周密组织和管理。

三、深入课堂，体验教学主阵地

课堂是了解教学的主阵地，我抓紧一切时间体验课堂，听课评课，对兴华小学的教育教学情况有了深度的了解。

四、虚心请教，学习处事之道

我在挂职期间，办公室设在副校长室，与校长和副校长的校内外活动同行，这让我有机会了解他们的处事方式和方法。对于自己的困惑，我及时向他们请教，学到了许多书本上难以学到的知识。

五、与中层干部交流，分析学校实际情况

我深入到教导处等中层部门，了解各部门的运作情况和奖励办法，及时分析学校的实际情况，确定经验的取舍。

六、参与各种活动，拓宽交流与学习渠道

我利用一切机会聆听专家讲座，参与双语教学研究活动等，这些活动不仅让我学到了知识，还让我结识了各领域的专家和同行，为今后的工作提供了宝贵的资源。

七、研读教育专著，提供工作参考

在认真研读教育专著和期刊的基础上，我记学习笔记，撰写心得，把每天的学习情况加以记录。我还收集、翻阅了很多档案材料，学习他们的规章制度，为今后的工作提供参考。

校园环境与服务育人

兴华学校新的校园环境投资巨大，设施完善。新的教学楼、运动区和生活区都体现了人性化的设计，为学生成长提供了优越的条件。教师们敬业爱岗，以大爱之心服务学生成长，特别是在关爱特殊学生方面做出了许多感人的事迹。

学校管理与制度建设

学校在制度建设方面下了大力气，各项制度建立健全。领导与领导之间融洽相处，互敬互爱，充分体现了和谐校园的浓厚氛围。教师们根据聋生的特点进行精心备课和上课，展现出了高超的教学能力和科研精神。

与其他企业的合作与交流

在挂职期间，我还了解到了一些黑龙江省的知名企业，如龙煤控股集团、黑龙江省电力有限公司等。这些企业在各自领域内都有着举足轻重的地位，与学校的合作和交流也为学校的发展提供了更多的机会和资源。

《哈尔滨电气集团公司的历程》

哈尔滨电气集团公司起源于国家“一五”期间前苏联援建的156项重点建设项目中的6项。初创时期，这里一片荒芜，历经半个世纪的艰苦努力，“三大动力”逐渐崭露头角，如今已成为业界的佼佼者。

我们还有中国石油天然气股份有限公司的哈尔滨石化分公司，该公司于1999年重组改制后，成为黑龙江地区主要的成品油销售机构，主营业务包括成品油批发、零售以及小商品销售。

值得一提的是，黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司（简称龙煤控股集团），这家企业于2008年由黑龙江省国资委出资组建，是一家省属国有大型煤炭企业集团。它的前身黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司后来整体变更为拟上市的黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司。

龙煤股份公司主要从事煤炭生产、洗选加工及销售、电力生产、煤矿专用铁路运输、煤炭焦化及深加工等业务，并且负责煤炭生产销售企业相关物资的采购和内部供应。该公司的注册资本高达628453万元。

龙煤股份公司一直秉承安全发展、和谐发展的理念，以煤为主，不断延伸煤电、煤化工（包括煤焦）、煤建材等产业链。公司的总体目标是成为煤炭总产量过亿吨的大型煤炭企业集团，同时推动煤炭、煤电、煤化工三大经济板块共同发展。

龙煤控股集团在黑龙江省东部煤电化基地担任主力企业，同时也是东北（蒙东）地区的核心煤炭企业和全国重要的商品煤供应基地、煤炭深加工基地。该公司致力于繁荣区域经济，振兴东北老工业基地，为国家的经济发展作出重要贡献。

（参考资料：龙煤集团）

以上内容仅供参考，如需了解更多关于这些企业的信息，请查阅官方网站或相关报道。