一、兰州人才测评行业相关背景 在兰州，人才测评行业有着广泛的相关产业分布。根据相关数据，业务外包占12.0%，人事代理占12.0%，人力资源占12.0%，猎头占12.0%，人力资源外包占8.0%等。这显示出人才测评是一个与多个领域相互关联、相互促进的行业。众多企业在人力资源管理的各个环节都涉及到人才测评，比如招聘、选拔、培训与开发等方面。这也促使了兰州人才测评培训的发展，因为各企业需要专业的人才测评知识和技能来优化自身的人力资源管理流程。

二、部分兰州人才测评培训相关机构情况 1. 甘肃人力资源服务股份有限公司 - 规模为100 - 499人，成立了17年。它在人力资源领域业务广泛，包括人力资源外包、人事代理、人才测评等。其业务的多元化表明它在人力资源相关领域有着丰富的经验积累。在人才测评培训方面，可能凭借其多年的人力资源服务经验，能够提供较为系统和专业的培训内容。例如，它对人才测评在人力资源整体规划中的作用有着深入的理解，从而可以传授给学员如何将人才测评更好地应用于企业的实际人力资源管理工作中。 2. 甘肃红海人力资源有限公司 - 规模为500 - 999人。除了人力资源服务外包、劳务派遣等业务外，也涉及人才测评相关工作。较大的企业规模可能意味着它拥有更多的资源，无论是师资力量还是培训设施等方面。在人才测评培训中，或许能够提供更多的案例分析，因为其广泛的业务可能接触到不同类型企业的人才测评需求，这些实际案例对于学员理解人才测评的实际应用有着很大的帮助。 3. 甘肃省人才素质测评推荐中心 - 位于甘肃省兰州城关区兰州市城关区天平街34号，联系电话是0931 - 8812963。这是一家专业的商务服务公司，提供商务服务、教育培训、管理培训等业务。虽然没有像前两家企业那样明确的人力资源服务规模数据，但从其业务范围来看，在人才素质测评方面有自己的特色。它可能更注重从综合素质的角度对人才进行测评培训，不仅关注专业技能，还可能涉及商务礼仪、沟通能力等综合素质方面的测评培训内容。

三、选择人才测评培训机构的考量因素 1. 师资力量 - 一个好的人才测评培训课程离不开专业的师资团队。如兰州一些专注于人力资源培训的机构，其培训师均具有丰富的人力资源管理经验和教学经验。在人才测评培训中，师资的专业知识储备非常关键。他们需要对各种人才测评工具，如心理测评问卷、面试技巧、情景模拟等有着深入的了解，并且能够准确地传授给学员。例如，他们要能够解释不同测评工具的适用场景、优缺点等，还能指导学员如何根据企业需求选择合适的测评工具。 2. 课程内容 - 课程内容应该涵盖人才测评的各个方面。从人才测评的基本理论知识，到实际操作技能，再到如何将测评结果应用于企业的人力资源管理决策。例如，在招聘与选拔环节的人才测评培训中，课程要包括如何根据岗位需求设计测评方案，如何对测评结果进行分析和解读，以及如何根据测评结果做出合理的招聘决策等内容。同时，课程还应该结合兰州当地企业的特点和需求，使学员所学知识能够更好地与当地的就业市场相匹配。 3. 培训资源 - 包括培训设施、教材资料等。好的培训设施能够为学员提供更好的学习环境，例如提供模拟面试的场地、测评工具的实际操作设备等。教材资料也应该是与时俱进的，包含*的人才测评研究成果和案例。一些规模较大的培训机构可能在这方面具有优势，因为他们有更多的资源投入到培训资源的更新和完善中。

四、结论 在兰州选择人才测评培训的机构时，需要综合多方面因素进行考量。甘肃人力资源服务股份有限公司、甘肃红海人力资源有限公司和甘肃省人才素质测评推荐中心等机构都有各自的优势。不同的机构在师资力量、课程内容和培训资源等方面各有千秋。如果想要深入学习人才测评知识并应用于实际工作中，需要根据自己的需求，如是否更看重实践操作、是否希望获得综合素质测评方面的知识等，来选择最适合自己的人才测评培训机构。