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兰州企业中高层管理与培训发展新篇章:专业领导力提升课程
发布时间:2025-03-22 00:29:48

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兰州国芳大酒店是位于兰州市东方红广场的超高公共建筑,属于兰州国际博览中心二期工程,是一座五星级酒店兼商务写字楼及商场。其总建筑面积约为9万平方米,分为主楼和裙楼两部分。该工程抗震设防烈度为8度,属于高度超出现行规范规定较多的超限高层建筑。

一、工程概况

该主楼地下三层,地面以上39层,总高约为一百四十五米,包含办公、客房及公共用房等。裙楼为酒店附属用房,地下两层,地面以上九层,总高43.4米。该工程主体结构复杂,设计独特,抗震要求高。

二、地基与基础设计

该场地地层结构简单、稳定,属于Ⅱ类建筑场地。基础持力层选用强分化砂岩层,通过加大基础埋深、进行原位载荷试验等措施,确保地基承载力及变形均能满足要求。基础选型采用刚度较大的箱形基础,内外筒间设置墙体和底板,通过基础内力分析确定设计内力。主楼和裙房间设抗震缝隔开,地下连为整体,并设后浇带解决二者不均匀沉降问题。

三、上部结构设计

主体结构采用现浇钢筋混凝土筒中筒结构,内筒为剪力墙,外筒由密柱高裙梁组成。结合建筑功能布置部分剪力墙,增强结构抗扭刚度和外筒的整体抗弯能力。结构体型参数在满足建筑功能的前提下,尽量控制在合理范围内。主要结构构件包括外筒柱、内筒外墙、外框筒梁和内筒连梁等。混凝土强度等级随楼层变化逐渐过渡。

四、楼盖选型

楼盖选型对使用功能、结构合理性、经济性影响较大。经过多种方案比较,最终确定在办公和客房部分的楼盖采用预应力混凝土平板结构,板厚270mm;在公共用房部分采用预应力梁和普通钢筋混凝土板结构。这种设计不仅保证了建筑的美观和功能性,同时也考虑到了经济性和施工便利性。

3.3 结构计算与分析

3.3.1 结构计算

采用了PKPM系列软件中的SATWE和TAT进行了详细的对比分析计算。因结构相对规整,两者的总体计算结果较为接近。但SATWE和TAT的剪力墙计算模型存在差异,导致墙体的局部内力和配筋有一定差别。在施工图设计过程中,我们根据实际情况,选用了更符合实际的SATWE墙元模型计算结果。以下是考虑平扭耦合作用的主要分析结果。

1) 空间振型的周期:T1=2.41,Y方向平动系数1.0;T2=2.10,X向平动系数1.0;T3=1.04,扭转系数1.0。

2) 在X方向地震作用下,*层间位移角为1/2328,底层剪重比为2.85%。

3) 在Y方向地震作用下,*层间位移角为1/1760,底层剪重比为2.74%。

4) 各楼层的*层间位移与楼层平均层间位移的比值均控制在1.05以内。

进行了多遇地震作用下的弹性时程分析补充计算,选用了甘肃省地震局提供的实测波和场地模拟波,地震加速度时程曲线的*值为70cm/s2。计算结果显示,时程分析所得的各项结果的平均值均小于考虑耦连影响的CQC法的计算结果。

3.3.2 计算结果分析

1) 通过上述计算结果可见,结构的周期和位移均在合理范围内。但需注意,结构底层剪重比较小,这主要是由于结构本身的长周期动力特性和振型分解反应谱法的特点所导致,可能对地震作用的估计偏低。若仅通过加大构件尺寸来增大刚度、提高地震作用,从经济性角度考虑并不合理。本工程对地震作用乘以放大系数1.25,确保结构底层剪重比不小于3.2%。放大后的结构位移等参数均能满足规范要求,且放大后的结构地震作用效应与弹性时程分析结果基本一致,说明按振型分解反应谱法的结果进行结构设计是可靠的。

针对结构平面布置规则、对称、抗扭刚度大的特点,设计中采取了相应措施。例如,由于外筒有刚度较大的裙梁,角部设有部分剪力墙,使外筒整体抗弯能力大大加强。在水平力作用下,由外筒柱、墙轴力形成的整体弯矩承担了底部总倾覆力矩的较大比例。内筒墙体和外筒角部墙体均匀承担了总剪力的90%左右,各构件基本无超筋超限的情况。

在水平力作用下,竖向刚度均匀的筒中筒结构的楼层位移曲线呈反S形,出现*层间位移角的反弯点。本工程在特定楼层符合此规律,但需注意外框筒在某层的中断可能对结构刚度产生较大影响,形成一个薄弱部位。

关于几个问题的讨论和处理部分也进行了相应的调整:

4.1 关于内外筒间楼盖对结构刚度的影响

本工程为使楼盖的结构高度最小,采用了12m平板结构作为内外筒间的连接。经过多次测算,在楼盖结构自重不变的前提下,设梁和不设梁对结构刚度的影响很小,约2%~5%。这主要是因为筒中筒结构中内外筒是主要抗侧力构件,刚度较大,梁对内筒和外筒的约束作用相对较小。

4.2 关于预应力楼盖的计算分析

标准层楼板采用无梁设计,形成了一个“环形”板。本工程采用两种方法对楼盖进行对比分析:一种是简化处理的单向杆模型(等代框架),另一种是平面有限元模型。在竖向荷载和预应力荷载作用下采用分层法进行分析,在水平风荷载和地震作用下采用空间分析方法计算。预应力筋束形采用四段抛物线布置,以平衡荷载。

通过楼板有限元分析发现,不设梁的筒中筒楼盖在水平和竖向荷载下,楼板在和柱连接的部分会出现应力峰值。设计中除了预应力钢筋的均匀排放外,还在柱轴线上集中布置普通钢筋,形成暗梁。这种布置方法不仅便于端部预应力筋的单根锚固张拉,减小张拉端穴模对柱节点区的不利影响,还能有效控制应力高峰处的裂缝。

一、关于餐厅设计方案的深化与创新实践

为打造开阔视野的餐厅环境,我们对外围框筒在39层楼面的设计进行了大胆创新。传统的支撑结构被四角的八根柱所取代,这一改动显著降低了该层的承载力和刚度,楼层变形加大,形成了一个结构上的薄弱层。对此,我们采取了多项强化措施来提升这一薄弱层的极限承载力和变形能力。具体来说,包括提高混凝土强度等级至C40,增加内筒墙体分布筋和暗柱暗梁配筋达70%,以及使用型钢混凝土柱来支撑外围的八根柱。这些措施旨在确保餐厅结构的安全性和稳定性。

二、旋转餐厅独特结构设计及挑战解决方案

旋转餐厅采用悬挑式结构,楼面梁*挑出长度达8米,同时承载着一圈圆柱,支撑着上部五层楼的重量。由于存在楼面转换问题,受力复杂,设计面临诸多挑战。为应对这些挑战,我们采取了一系列创新措施。在39层增设环梁,强化圆柱底的嵌固和整体性。楼面梁采用型钢混凝土梁,并考虑竖向地震作用的影响。楼板厚度增至150mm,采用双层双向配筋以增强结构的安全性能。这些措施确保了旋转餐厅结构设计的独特性和安全性。

三、旋转餐厅屋面网架设计的创新与思考

板式环形网架作为旋转餐厅屋面的主要结构形式,其自重大、跨距大的特点给设计带来了不小的挑战。网架的内边支撑在圆柱牛腿上,外边则支撑在外围的型钢混凝土柱上。由于外部支座较少,网架受力复杂,尤其在四个角区杆件内力较大。为此,我们在设计时对该部位进行了加强处理,并充分考虑了竖向地震作用对网架的影响。这一创新设计确保了旋转餐厅屋面的结构安全和使用功能。

本文由黄锐和金建民共同撰写,得到了全国和省超限高层建筑抗震设防审查委员会专家团队的指导和支持,感谢他们的帮助。更多关于工程/服务/采购类的标书制作和优化问题,如油田企业人力资源管理创新思考等,欢迎咨询我们的底部官网客服。

关于油田企业人力资源管理创新思考:

随着知识经济的高速发展,人力资源已成为油田企业的核心问题之一。人力资源管理工作的好坏直接影响到油田企业在行业市场中的竞争力,也关系到油田企业的经济利益。目前油田企业在人力资源管理上还存在一些问题,如管理理念落后、考核机制不完善、奖励机制不足等。

为了解决这些问题,油田企业需要进行人力资源管理的创新。在管理机构与人员配置上进行创新,完善管理机构,配置专业的管理人员。在管理职能与工作方式上进行创新,包括招聘、开发培训、激励机制等方面的创新。通过采取这些措施,油田企业可以提高人力资源管理的效果和质量,增强企业在行业市场中的竞争力,促进企业的长远发展。在人力资源管理领域中,激励是一个极为重要的环节。对于油田企业来说,激励机制的不断完善至关重要。通过有效的激励机制,企业不仅能够吸引和留住人才,还能激发员工的内在满足感,从而推动油田企业的持续发展。

做好油田企业的人力资源管理工作已经成为企业持续发展的必要手段。我们需要不断地完善和创新人力资源管理策略,以增强油田企业在行业市场中的竞争力。

参考文献:

1. 黄仲文. “家激励”模型在国有企业人力资源管理实践中的运用——以中国石化镇海炼化分公司为例[J]. 中国人力资源开发, 2014(20): 30-34。

2. 刘娜. “现代人本主义管理”理论个案研究——以中国石油兰州石化公司为例[J]. 全国商情·理论研究, 2010(2): 36-37。

3. 李家民. 坚持科学发展,构建和谐企业,造福甘肃人民——兰州石化公司的发展轨迹和思路[J]. 发展, 2014(2): 69-70。

4. 郑继芳. 原油成本刚性与经济效益——兼论油田企业双增双节的基本思路[J]. 石油大学学报(社会科学版), 2011(1): 89-90。通过不断的理论研究和实际探索,油田企业在人力资源管理方面已经取得了显著的进步,但仍需继续努力,不断完善和创新管理策略以适应行业发展和市场需求。


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