一、战略地图培训的重要性

（一）战略地图的内涵 战略地图作为企业战略实施的重要工具，具有独特的意义。它不仅仅是一个简单的规划图，而是在确定战略方向和目标方面起着关键的引领作用。例如，一家企业想要拓展新的市场领域，战略地图能够清晰地规划出从市场调研、产品定位到营销渠道等一系列的步骤和方向，将企业的宏观战略目标转化为具体可操作的行动计划，为组织内的各个部门和成员提供明确的方向指引。

（二）培训的必要性 1. 提高员工理解 企业成员对战略地图的理解程度直接关系到战略的执行效果。如果员工不能深刻理解战略地图所包含的目标、任务以及相互之间的关联，在工作中就容易出现方向偏差。通过培训，可以使组织成员更加深入地了解战略地图的意义和目标，增强对战略的认同感。例如，在一个大型企业集团中，不同部门的员工如果都能清晰理解战略地图，那么在跨部门合作项目中就能更好地协同工作，避免出现互相推诿或重复工作的情况。 2. 提升员工能力 落地培训的过程也是员工能力提升的过程。它不仅仅是向组织成员传授知识，更重要的是培养他们在战略执行过程中的各种能力，如分析问题、解决问题的能力等。例如，当企业面临市场竞争压力需要调整战略时，经过培训的员工能够更快地适应新的战略要求，运用所学的知识和技能更好地应对战略执行过程中的挑战。 3. 增强组织执行力 组织的执行力是企业成功的关键因素之一。通过战略地图培训，可以提高组织成员的执行力和执行效率，确保战略地图的顺利实施。当每个员工都清楚自己的工作任务与企业战略目标的联系时，他们会更有动力和责任感去完成工作任务，从而提升整个组织的执行力。

二、拉萨部分培训机构概况

（一）名课堂企业培训网 这是一家企业管理培训专业机构。其开设的课程涵盖了众多领域，包括拉萨销售培训、拉萨生产管理培训等多类课程，当然也包含战略管理培训。从它丰富的课程设置可以看出其在企业培训方面具有一定的专业性和全面性。其联系方式为400 - 029 - 0997转138925，网点地址在拉萨名课堂企业培训处。

（二）西藏朗桑语言学校 规模在50 - 99人，主要从事职业教育中的英语培训。虽然它的主要培训方向是语言类，但是在教育资源整合、教学方法等方面可能也有值得借鉴之处，并且在拉萨的培训领域也有一定的影响力。

（三）东华大学拉萨尔国际设计学院 规模为100 - 499人，是一所大学性质的培训机构。虽然主要在设计等相关领域开展培训，但在教育管理、师资力量整合等方面可能具有独特的经验，对于战略地图培训机构的运营模式等方面可能提供一定的参考价值。

三、选择战略地图培训机构的考量因素

（一）培训内容的针对性 1. 课程定制 一个好的战略地图培训课程应该根据战略地图的具体情况，结合组织成员的需求和特点进行量身定制。例如，针对不同行业的企业，战略地图的重点和实施方式会有所不同。对于制造业企业，可能更注重生产流程优化与成本控制在战略地图中的体现；而对于互联网企业，则可能更关注用户体验和创新业务拓展在战略地图中的规划。所以培训机构的课程内容要能够满足不同企业的个性化需求。 2. 内容深度与广度 培训内容不仅要有足够的深度，能够深入讲解战略地图的核心概念、绘制方法、实施要点等，还要有一定的广度，涵盖战略地图与企业其他管理要素的关联，如与人力资源管理、财务管理等方面的关系。

（二）培训师资力量 1. 讲师专业背景 讲师是培训的核心力量。优秀的讲师应该具有深厚的战略管理知识背景，最好有在企业战略规划和实施方面的实际工作经验。例如，讲师如果曾经参与过大型企业的战略转型项目，就能够在培训过程中分享更多的实战案例和经验教训，使学员更容易理解和应用战略地图。 2. 教学经验与方法 讲师的教学经验也至关重要。具有丰富教学经验的讲师能够根据学员的反馈及时调整教学方法和进度，采用多样化的教学方式，如案例分析、小组讨论、模拟演练等，使培训更加生动、有效。

（三）培训方式与资源 1. 培训方式 根据组织成员的特点和培训内容的要求，培训机构应提供合适的培训方式。例如，对于时间比较分散的企业员工，在线培训可能更为合适，可以让员工根据自己的时间安排学习；而对于需要集中研讨和互动的培训内容，线下培训则更有优势。此外，演讲讲座等方式也可以作为补充，拓宽学员的视野。 2. 培训资源 培训机构应提供丰富的培训资源，如教材、案例库、在线学习平台等。一个完善的案例库能够让学员通过学习不同企业的战略地图应用案例，更好地理解战略地图在实际中的应用场景和效果；而一个便捷的在线学习平台可以方便学员随时随地学习、复习和交流。

（四）培训口碑与性价比 1. 口碑评价 可以通过多种途径了解培训机构的口碑，如查看学员的评价、咨询曾经参加过培训的企业等。良好的口碑是培训机构教学质量和服务水平的重要体现。例如，如果一个培训机构的学员普遍反映在培训后能够将所学知识应用到实际工作中，并且对企业的战略实施产生了积极的推动作用，那么这个培训机构就具有较高的可信度。 2. 性价比 在选择培训机构时，性价比也是一个重要的考量因素。企业需要综合考虑培训费用和培训效果。不能仅仅因为价格低廉而选择质量不高的培训机构，也不能盲目追求高端昂贵的培训而忽略了实际的培训需求和效果。

综上所述，在拉萨选择战略地图培训机构时，企业需要综合考虑多个方面的因素，从培训内容、师资力量、培训方式与资源到口碑和性价比等，只有这样才能选择到适合自己企业的培训机构，从而有效地开展战略地图培训，推动企业战略的顺利实施。