《卓越管理者之路》：*的五种管理习惯对于打造优秀管理者至关重要，包括正确规划时间、贡献于外部、发挥长处、集中主要领域和有效决策。在企业管理中，《孙子兵法》的战略思想具有重要地位，其智慧历经千年检验仍被奉为至宝。在领导力方面，《领导力21法则》详细描述了提升领导力的关键法则，帮助修炼实战能力。《基业长青》通过案例研究揭示了成功企业的共性特征：持续自我革新和自我反省。《从优秀到卓越》揭示了只有少数企业能实现跨越式发展的惊人真相。《360度领导力》阐述了如何在任何职位发挥影响力，成为优秀的领导者。《杰克·韦尔奇自传》披露了通用电气前CEO的独特管理模式。《偏执狂式管理》描述了安迪·格鲁夫如何将英特尔塑造成电脑芯片巨头。《影响力》揭示了说服他人的基本原则。《真正的成功》探讨了人际关系、装备、工作态度和领导力的重要性。

这是一本详尽阐述互联网运营基础及实战技巧的著作。书中从运营的概念出发，逐步深入探讨了内容运营、用户运营、活动策划与执行、数据分析等多个关键领域，全面覆盖了互联网运营的整个流程。本书还借助丰富的案例和实战经验，为读者提供了掌握运营精髓与核心的捷径。无论是互联网运营的初学者，还是已经在该领域工作的人员，都能从中获益。

一、《科学管理原理》的作者为弗雷德里克·温斯洛·泰罗。此书对管理学的科学原理进行了深入的剖析和探讨，对现代企业管理有着深远的影响。

二、《社会组织和经济组织理论》的作者是马克思·韦伯。他在这本书中深入研究了社会和经济组织的理论框架，对理解现代社会组织结构具有重要意义。

三、《经理人员的职能》是切斯特·巴纳德所著。该书深入剖析了经理人员的角色和职责，为管理者提供了实用的指导。

四、《工业管理与一般管理原则》由亨利·法约尔所著。此书对工业管理和一般管理的基本原则进行了系统的阐述，为企业管理提供了重要的理论依据。

五、《工业文明的社会问题》由埃尔顿·梅奥所著。该书探讨了工业文明所带来的社会问题，对理解现代社会问题具有重要意义。

六、《企业中人的因素》由道格拉斯·麦格雷戈所著。本书重点研究了人在企业中的角色和作用，强调了人的因素在企业发展中的重要性。

七、《个性与组织契合之道》是克里斯·阿吉里斯的作品。该书探讨了个性与组织的契合问题，为个人和组织的发展提供了有益的指导。

八、《领导力模式的选择与实践》由罗伯特·坦南鲍姆所著。此书详细介绍了如何选择和实践有效的领导模式，为领导者提供了实用的指导。

九、《管理决策的新思维》是赫伯特·西蒙的著作。该书对管理决策的新思维进行了深入的探讨，为企业的决策提供了新的思路和方法。

十、《卓越的组织者》由欧内斯特·戴尔所著。此书以组织者的视角出发，探讨了如何成为一个卓越的组织者，对组织管理和人才培养具有重要的指导意义。