北京北大方正软件职业技术学院是一所经北京市人民批准、教育部备案的全日制高等职业技术学院，成立于2002年。依托北京大学的教育资源和方正集团的产业优势，该学院秉承“以企业需求为导向，以教育规律为基础，以人格成长为根本”的教育理念，为社会培养和输送了大批实用型IT人才。

该学院的专业优势主要集中在信息类和数字艺术类两大领域，其中软件技术、网络工程、电脑艺术设计和多媒体设计与制作等专业具有鲜明的行业优势和特色，在业内享有较高的声誉。

软件技术专业着重培养具备软件开发、测试、维护和管理等方面能力的人才，学院与多家知名IT企业建立了紧密的合作关系，为学生提供了丰富的实践机会和就业渠道。

网络工程专业主要培养具备计算机网络规划设计、系统集成、网络安全管理和维护等方面的人才，学院拥有先进的网络实验室和实训基地，为学生打造了良好的实践环境。

电脑艺术设计专业旨在培养具备平面设计、网页设计、动画制作等方面能力的人才，学院与多家设计公司紧密合作，为学生提供实践机会和就业渠道。

学院还设有电子商务专业，培养具备电子商务运营、管理、技术支持等方面能力的人才。

IT行业的职业多种多样，包括WEB前端、硬件工程师、硬件测试工程师、软件工程师和云计算工程技术人员等。

在企业型职业方面，随着经济的发展，相关职位越来越多样化。企业型所对应的职业包括经营管理类职业，如企业经营管理、市场营销管理等；技术研发类职业，如软件开发、硬件开发等；市场营销类职业，如市场策划、广告设计等；文化娱乐类职业，如影视制作、文化创意策划等；以及物流运营类职业，如物流管理、仓储管理等。

在公司或企业内部，管理职位涵盖了从基层到高层的各个层级。一般包括基层管理者（如班组长）、中层管理者（如部门负责人）和高层管理者（如副总以上职位）。除了这些，还有各类工作岗位和公司职位名称，如办公室助理、财务经理、销售代表、产品经理等。

一、财务职位

1. 财务部门负责人

2. 预算监管员

3. 费用控制经理

4. 应收账款管理部门负责人

5. 会计事务经理

6. 资金监管员

7. 投资运营主管

8. 融资专员

二、财务分析与管理支持职位

1. 财务分析师

2. 预算策划专员

3. 投资分析专家

4. 资本市场研究专员

5. 核算员

6. 税务专员

三、行政与后勤支持职位

1. 行政部门负责人

2. 行政助理与支持人员

3. 后勤主管

4. 总经理私人秘书

5. 一般秘书职位

6. 文件管理与档案员

7. 前台接待员

8. 行政事务处理专员

9. 物业管理专员

10. 法务专员与法律顾问团队成员

四、战略规划与法律事务职位

1. 战略规划部主管

2. 法务主管与法律顾问

3. 法律事务助理与实习生

4. 企业法律顾问专家

5. 公司律师与法务咨询师

五、市场营销与市场拓展职位

1. 市场部门负责人

2. 市场拓展助理与实习生

3. 客户关系经理

4. 客户维护专员

5. 市场调研分析师

6. 市场策略研究专员

7. 市场活动策划与执行专员

8. 市场拓展经理与业务员

9. 活动促销策划员

10. 品牌与广告策划师

11. 公共关系经理与专员

12. 产品市场推广专员

13. 美工设计师与视觉策划师

14. 产品管理专员与产品经理助理

六、销售职位及销售支持岗位

1. 销售部门负责人（或称销售总监）

2. 销售支持专员与助理

3. 大区销售经理及团队成员

4. 销售代表与客户经理

5. 销售数据分析师与市场情报员

一、销售与代表职位

1. 营销办事处主管

2. 门店运营经理

3. 分销渠道协调员

4. 销售事务代表

5. 销售数据统计专家

6. 电话销售专员

7. 销售业务经理

二、生产职位

1. 厂长

2. 副厂长主管

3. 生产统筹管理专员

4. 制造流程经理

5. 技术研发部负责人

6. 生产技术工程师

7. 工业技术协调员

8. 供应商协作工程师

9. 产品设备技术专员

10. 车间运营主任

11. 生产调度协调员

12. 质量监控主管

13. 质量检验员

14. 质量安全技术员

三、物流职位

1. 采购统筹经理

2. 采购技术工程师

3. 采购协调专员

4. 物流运营经理

5. 物流规划分析师

6. 物资管理专员

7. 仓储运营主任

8. 仓库物流管理员

9. 物资保管员

10. 运输协调主管

11. 物资储运员

12. 运输安全护卫员

13. 理货与物流协调员

四、技术职位

1. 技术管理与监督主管

2. 技术支持协调员

3. 研发创新主管

4. 产品设计与规划主管

5. 产品开发技术专员

6. 技术支持技术员 初期入门技术支持工程师产品项目主管的产品研发项目专员产品研发项目协调员产品质量监控工程师质量保证工程师安全监控与管理专员安全监督员包装设计工程师材料科学工程师模具设计与制造工程师机械设计与制造工程师工艺设计与控制工程师电气设计与开发工程师电子工程专家食品工艺工程师环境检测与保护工程师等。关于不同职业和岗位的信息简介

一、环境治理工程师

环境治理工程师是负责环境保护和污染治理的专业人员，他们通过运用科学技术手段，有效处理和净化环境，保护生态环境。

二、通讯测试工程师

通讯测试工程师是负责进行通讯设备测试、评估和优化的专业人员，他们确保通讯设备的性能和质量达到标准。

三、通讯工程师

通讯工程师是从事通讯技术研究和开发的专业人员，他们负责设计、开发和维护通讯网络和系统，保障通讯的稳定和高效。

四、人力资源相关职位

1. 人力资源总监

人力资源总监是公司人力资源管理和组织建设的规划者、指导者和协调者。他们负责*限度地开发人力资源，以促进公司经营目标的实现和长远发展。

2. 人力资源经理

人力资源经理是公司人力资源战略的制定者和实施者，他们建设和发展人力资源各项构成体系，为公司提供人力保障，实现公司经营发展战略目标。

3. 人力资源助理

人力资源助理是执行人力资源日常性事务工作的人员，他们辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。

五、其他职位简介

1. 招聘主管

招聘主管负责公司各项招聘计划的制定和实施，以完成招聘目标。

2. 员工培训与发展主管

员工培训与发展主管负责制定实施员工培训与发展计划，以实现公司人力资源培训目标。

六、企业管理人员岗位职责

1. 副经理岗位职责：负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化等。

2. 总经理岗位职责：领导执行、实施董事会的各项决议，组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革等。

部分一：高层管理人员职责

一、总经理职责

总经理受董事长的委托，全面负责公司的日常生产经营管理工作。具体职责如下：

1. 执行董事会的发展规划及各项决定，组织并主持总经理办公会议；

2. 监控并协调公司各部门的日常工作，签署日常行政、业务文件；

3. 制定公司的经营发展战略，并提交董事会审议；

4. 根据董事会战略决议，拟定公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并报董事会审批；

5. 制定并组织分解公司年度经费预算计划、经营目标及经营计划，确保目标的实现；

6. 策划并组织实施公司组织架构和职能部门设置方案；

7. 组织制定、初审和不断完善公司的各项规章制度，并监督其执行情况；

8. 组织审议人力资源规划及年度人力资源计划，并监督其执行；

9. 建议并任命或免去公司机关各职能部门经理，并负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘；

二、其他高管人员职责（此处以管理科负责人为例）

管理科负责人负责公司内部行政管理制度的制定、监督及实施，处理公司相关法律事务，策划及管理企业文化及企业形象，及时掌握和了解公司内部各方面动态并向总经理反映并提供建议。

部分二：公司职位概述

公司内包含的职位种类繁多，主要包括以下几大类：

1. 高层管理职位：如总裁、总经理、副总经理、人力资源总监、财务总监等；

2. 人力资源管理职位：包括人力资源经理、人力资源助理、招聘主管等；

3. 财务与会计职位：包括财务经理、会计主管、投资主管等；

4. 行政管理职位：如行政经理、行政助理、总经理秘书等；

5. 市场营销职位：涉及市场部经理、销售部经理、客户代表等；

6. 生产制造职位：涵盖厂长、生产主管、生产工程师等；

7. 技术研发职位：包括技术主管、研发主管、软件工程师等；

8. 项目管理与工程职位：如项目经理、技术员、资料员等。

部分三：项目管理方向职位简介

项目管理方向的职位主要包括技术负责、施工员、技术员、质检员等。这些职位在项目管理中起着重要的作用，负责项目的具体实施与质量监控。