可以考取秘书资格证、人力资源管理师证书以及行政管理师证书。

1. 秘书资格证

对于从事行政工作的女性来说，考取秘书资格证可以更好地为自身职业发展铺平道路。秘书资格证分为五级秘书资格证、四级秘书资格证、三级秘书资格证和二级秘书资格证四个等级。持有此证书可以更好地展示自己在秘书工作方面的专业能力。

2. 人力资源管理师证书

人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部认证的职业资格之一。拥有该证书表明已获得从事人力资源管理的必备知识和能力，同时也是企业管理工作者晋升到更高职位的重要参考。持有此证书的专业人士在招聘、培训、绩效管理等环节具备较高的专业素养。

3. 行政管理师证书

行政管理师是指从事秘书、助理、行政等职位的专业人员，负责企事业单位的办公事务管理、行政后勤管理等工作。持有行政管理师证书的专业人士需具备组织管理、沟通协调、决策执行等能力，是企业运营中不可或缺的人才。

关于行政管理工作的内容：

扩展而言，行政管理工作涵盖诸多方面。会议及活动的组织是公司行政管理工作的重要组成部分，包括公司内外各类会议、宣传、演示、文体等活动的安排和组织。物品管理也是行政管理工作的重要一环，包括办公用品、低值易耗品及办公设备的采购、登记和管理等。行政管理工作还包括环境卫生的监督、安全保卫工作的负责以及食堂供餐的监督等。除此之外，证照年检、设备管理以及处理公司与客户之间的相关事务也是行政管理工作的重要内容。行政管理人员需要承担完成领导临时交办的任务，确保公司日常运营的顺利进行。

参考资料：

行政管理及人力资源管理相关概述

在多元化的职业领域中，特定的职业需求往往需要具备特定的专业技能和知识。针对行政与人事结合的工作特性，我们常常需要拥有“行政管理师”与“人力资源管理师”的双重资质。

行政管理师的职业定义：他们是掌握现代行政管理知识的专业人才，具备高级的管理、经营、策划、调研和交际能力。他们能在国家机关、社会团体和企事业单位中担任重要行政职务。该职业的核心课程包括行政管理学、市政学、社会学等。从事的主要工作包括分析和解决行政管理方面的实际问题。职业资格分为三个等级：助理行政管理师、行政管理师和高级行政管理师。为了获得相应的资格认证，考生需要通过一系列的考试和培训，最终获得全国职业资格认证中心颁发的《注册职业资格证书》。

与此人力资源管理师的职业角色也十分重要。他们掌握现代企业人力资源开发与管理的知识和技能，能够在机关、企事业单位中从事关键的人力资源管理职务。其核心课程包括管理学、西方经济学、统计学基础等。与行政管理师类似，人力资源管理师的资格也分为助理级、中级和高级三个层次。考生在完成相应的培训和考试后，可获得认证证书。

在人力资源领域，除了上述两种证书外，还有一些其他的重要证书，如企业人力资源管理师、劳动关系协调员和人才测评师。

企业人力资源管理师是由中国人力资源开发研究会颁发的证书，其内容包括招聘、培训、绩效管理等企业人力资源管理的各个方面。

劳动关系协调员证书则是由中国劳动关系学院颁发，专门针对劳动关系协调工作，对于处理企业内部或工会等组织的劳动关系问题具有重要作用。

人才测评师证书则是中国人才交流协会颁发的，主要考察人才测评的理论知识和实践技能，对于招聘、选拔、培训等方面的工作有重要作用。

以上提到的证书都是人力资源领域的重要资质。个人可以根据自身的职业规划和发展方向，选择适合的证书进行报考，以提升在人力资源领域的专业水平和竞争力。这些证书的考试时间和地点通常由考生所在地的考试机构或培训机构通知，收费标准遵循统一规定，但培训费用可能会有所调整。