公司经营是公司的基本活动，其应遵循的基本原则包括合法经营原则、自主经营原则、自负盈亏原则、依法接受国家宏观调控的原则以及实现资产保值增值的原则。这些原则确保了公司在经济活动中的合法性、独立性、自主性以及经济效益。

企业管理则是确保企业活动高效、有序进行的基石，以下是企业管理应遵循的五大原则。

一、实事求是的原则

制定管理规范时，应根据企业实际情况，通过实践验证其科学性和实用性。只有符合实际情况的规范，才能在企业内有效实施，确保管理活动的针对性和实效性。

二、领导与群众相结合的原则

管理规范应反映集体智慧，通过领导总结群众经验、广泛听取员工意见，确保规范扎根于员工心中，便于执行。这样有助于激发员工的工作积极性和创造力。

三、系统、全面、统一的原则

各项管理规范应相互配套，覆盖全过程，确保所有岗位有章可循。各项规范应相互协调，服从统一目标，形成完整的管理体系。

四、职务、责任、权限、利益相一致的原则

职务是前提，责任为核心，权限是条件，利益是动力。四者相互关联，缺一不可，以确保管理活动的高效进行。

五、繁简适度、通俗易懂的原则

管理规范应详细明确，避免遗漏和含糊。行文应简洁明了，易于理解和掌握，提高执行效率。这样有助于员工快速适应和掌握管理要求，提高管理效率。

除此之外，企业制度制定还需要遵循适用性原则、科学性原则、必要性原则、合法性原则、合理性原则、完整性原则以及先进性原则等。这些原则共同构成了企业管理的制度体系，为企业的稳健发展提供了保障。

在授权管理中，也需要遵循一些重要原则包括确定目标是有效授权的灵魂、确定授权的对象和授权的方法、授权要信任下属、不得重复授权、授权是要将责任和权力一起交给下属以及进行反馈与控制等。这些原则确保了授权的有效性，提高了企业的管理效率和员工的工作积极性。

企业经营管理和企业管理都需要遵循一系列原则，这些原则是确保企业稳健发展的基础。