姜汝祥，中国企业战略执行领军人物，业界翘楚，被尊称为《财富》杂志特约撰稿人。他是北京大学经济社会学博士，并在*哥伦比亚大学商学院深造，归国后成为跨国公司核心竞争力研究的领军学者。他还担任北京大学光华管理学院高层经济培训中心副主任，并曾为万科王石、TCL李东生、格兰仕梁昭贤等企业担任首席企业战略咨询顾问。他的畅销书《差距》荣获“中国第一部企业战略专著”称号，并因他的管理思想在2002年度被评为中华海外归国十大创业人物。

易发久，影响力集团及教育训练集团的掌舵人，同时也是世界华人工商促进会常务理事。他在上海人才培训市场指导中心担任常务理事及培训委员会主任，还是上海师范大学的教授，并主编了中国第一套原创108部MBA教程。他的著作包括《领袖的风采》、《成功一定有方法》等，并制作了一系列教学课件和VCD/CD。

孙军正，集团执行系统专家，中国执行力研究院院长，畅销书的作者，他在打造执行系统方面有着丰富的经验，曾帮助多家企业实现业绩高速增长。他是多家大型企业的管理顾问，培训和咨询过的企业超过3000家，受训学员超过15万人。他获得了多个荣誉称号，如“诚信培训师”、“中国千强讲师”等。

张锦贵，*明尼苏达大学企管学院的高材生，亚利桑那大学应用科学研究中心的研究员。他是全亚洲教育培训界的佼佼者，被誉为“台湾第一名嘴”。他在教育培训领域拥有丰富的经验和实战能力，擅长潜能开发、中小型企业诊治等。多年来，他探索和创新出适应社会发展、企业与人才造就的多元课程。

姜岚昕，世华智业集团的创始人和北京华夏管理学院的院长。他是北京大学民营经济研究院的顾问，同时担任多所高校的名誉职务。他是一位极具社会责任感的企业家，在中国教育培训业中创造了奇迹。

周坤先生是一位拥有丰富实践经验的企业管理和咨询顾问专家。他在数家上市公司担任过高级职务，历经数十年的工作经验积累形成了全息管理系统。他为众多国际跨国公司和大中型企业提供了专业的企业管理咨询和员工培训服务。

钱锦国是儒学领导力的创始人，对国学应用智慧有深入研究。他是浙江大学特聘教授和国家一级人力资源管理师。曾多次获得管理培训领域的金牌培训师称号。

田军老师是一位资深管理模型和实战专家，拥有多年的管理实战和研究经历。他涉猎多个行业领域并在多个企业中担任高层管理者职务。他的研究方向包括执行力、职业规划和管理模型等。他的培训方式让培训效果真正落地并获得企业好评。

蒋小华老师有十几年的企业管理培训经验并与众多知名企业合作过。他曾与众多知名院校、互联网企业、建筑房地产公司等进行过深入的合作关系，在业界有广泛的影响力。人力资源管理专业还有许多其他知名学者与专家，如李宝元、林泽炎、邢定钰等人。他们在各自的领域里有着卓越的贡献和影响力。人力资源管理是一门涵盖管理学、经济学、法学等多学科的综合性学科。它专注于研究如何更有效地管理企业的人力资源，以提高生产力并激发员工的潜力。人力资源管理涵盖六大核心内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系协调。这些元素共同构建了一个完整的企业人员管理框架。

在学习人力资源管理的过程中，学生们将接触到一系列专业课程，如《公司组织与管理》、《人力资源会计与成本效益分析》、《招聘与人才选拔》、《应用心理学在人力资源管理中的应用》、《员工绩效与管理》、《薪酬福利设计与实施》、《劳动法规与员工关系管理》等。部分高校还根据专业方向，如特定行业的人力资源管理或国际人力资源管理等，设计特定的专业课程。

人力资源管理专业的毕业生主要在企事业单位中担任各类人力资源管理工作，如招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理等。猎头公司也会招聘这类专业人才，从事猎头工作。该专业的培养目标是培养具备经济、管理、法律等多方面知识和能力，能在不同组织中胜任人力资源管理工作的应用型、复合型专业人才。

学生在学习过程中，需要掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论，掌握定性和定量的分析方法，具备良好的语言文字表达能力、人际沟通能力、组织协调能力和领导力。毕业生还应熟悉人力资源管理的相关政策法规，了解学科前沿动态，掌握文献检索和资料查询的基本方法，并具备一定的科学研究和实践能力。

该专业的主要学科包括工商管理、法学和公共管理。核心课程涵盖组织行为学、组织设计与工作分析、劳动法规与员工关系处理、人才测评与招聘、绩效管理理论与方法、薪酬管理、人力资源开发等。实践性教学环节注重专业实习，包括各类课程实习和毕业实习等。学生修完四年课程后，将获得管理学学士学位。