北京市大兴区农村合作经济经营管理站下设多个部门，每个部门职责清晰，分工明确。

监察科主要负责党风廉政建设的监督工作，包括对站内党员和监察对象的严格监督，以及开展党纪法规的宣传教育。该科室还承担着处理纪内信访工作，确保及时反馈信访结果。

而农村财务和会计管理科则聚焦于农村财务管理的方方面面，包括会计制度的推广落实、农村财务辅导计划的制定、农村财会人员的继续教育培训，以及农村合作社财务管理制度的推进等。

农民专业合作社管理和统计减负科则负责全区的农村收支统计、种植养殖业成本核算、低收入农户监测等工作，同时对镇级企业改制、集体资产保值情况进行审查，并宣传贯彻落实农民负担的相关政策法规。

至于办公室，主要负责全站的行政事务管理、后勤保障、文件处理等工作，协助站领导组织和督办全站性活动，确保工作得到落实，并负责全站的信息报送和局域网维护。

农村集体资产管理科的任务是管理农村集体资金、资产、资源，推进产权制度改革，进行资产清查、产权登记、年检以及村级公章管理等工作。

人教科则负责党务管理、人事日常管埋理、教育培训以及计划生育、妇联等工作。

农村管理信息化办公室负责全区镇、村两级的农村管理数据传输以及农村村务公开触摸屏试点等工作；农村财务审计科负责农村集体经济审计条例的落实；农村土地承包合同管理科则负责农村土地承包合同的规范化管理以及纠纷调解与仲裁等。

人才培养特色——八项优势突出领域

为了培养学生的实战能力，学院开设了更加实用的课程。例如中外名人研究、人学概论、事学概论和相关技能课程，这些课程更加贴近实际需求，旨在提升学生的实战能力。

1. 读书与写作并重：学院鼓励学生每月读五本书，每月撰写六篇博客，以此拓宽学生的知识面，提升写作能力。

2. 丰富的参观考察：学院组织大量学生参观考察国内外知名大公司、展览会、博览会以及各种社会活动，以此开阔学生的眼界，增长见识。

3. 名师讲堂：学院经常邀请名人进行教诲和指导，让学生与名人接触，树立远大理想，增强斗志。

4. 社团活动丰富：学院提供各类社团活动，如学习、实践、文艺、体育等，让学生全面发展，展现才华。

5. 实践机会多：学院鼓励学生成立学生公司，参与勤工俭学和企业实习，通过这些实践锻炼学生的实践能力，为未来竞争打下优势。

6. 严格管理：学院实行严格的生活、学习、工作管理，培养学生的良好习惯，造就优秀品质。同时鼓励学生自主管理，在组织社团活动中提升实践能力。

以下是专业介绍：

1. 工商企业管理专业：培养具有计划、组织、领导、控制能力的基层管理人才，开设中外名人研究、中外文化研究等课程，学生未来可走职业经理人发展道路，成为行业管理精英。

2. 人力资源管理专业：培养专门化的人力资源管理人才，具备人力资源规划、测评、招聘、培训等专业知识和技能，道德修养和综合素质较高。

3. 市场营销专业：培养市场开发与拓展方面的人才，要求具备市场营销调查、营销策划、渠道建设等方面的知识和技能。

4. 会计专业：培养会计核算和管理人才，要求具有会计核算、资金管理等方面的知识和技能。

5. 物流管理专业：培养物流业务和经营管理人才，熟悉国内外物资流动趋向和布局，掌握运输、仓储等知识和技术。

6. 金融投资专业：重点培养证券投资领域的咨询和实战人才，具备宏观分析、行业分析、企业分析等方面的知识和技能。

7. 电子商务专业：培养能利用现代信息技术从事电子商务活动的实用型人才，开设核心课程如电子商务概论、网络经济等。

8. 商务管理专业：培养商务活动管理人才，要求具有商务活动策划、管理、运营方面的知识和技能。还有会展管理、会议运营管理、室内设计、广告设计等专业也颇具优势。

国际贸易专业方面，学院培养系统掌握经济与管理基础理论的复合型高级经贸人才。特色方向包括国际经济与贸易和国际商务。学生毕业后可到相关单位从事国际经济贸易、综合管理及专业职能管理等工作。

动画设计专业方面，学院注重培养电影、电视动画创作所需的基础知识和理论人才。主要课程包括影视剧作、影视声音、动画技法等。毕业生应掌握影视动画创作的基本理论、基本知识和制作技能。

大兴区国家税务局设有内设行政科室共13个，级别为正科级，并设有机关党委办公室和离退休干部管理办公室。这些科室的主要职责包括：

一、制定并执行本单位的年度工作计划、工作制度，起草和审核重要文稿。负责文电、机要、会务、档案、督办、信访、保密等工作。还承担税收宣传、新闻发布、政务公开和信息公开工作，以及网站的运行和维护。

二、组织落实综合性税收政策和政策反馈，审核税收规范性文件和重大税收案件。负责税务行政复议、行政应诉工作，并监督税收法律法规的执行。

三、负责增值税、消费税、营业税的征收管理，分析政策效应，制定纳税评估办法，推广防伪税控系统。

四、管理企业所得税、储蓄存款利息所得税及基金的征收工作，制定具体实施办法，解释和处理有关税种业务问题。

五、编制年度税收计划，分配下达免抵调库计划，监督检查税款缴退情况，开展税收收入分析和重点税源监控。负责税收会计核算、统计核算、税收票证管理等工作。

六、负责纳税服务工作，包括贯彻落实上级部门下达的纳税服务要求，统筹规划、组织协调和考评监督各部门的纳税服务工作，组织纳税服务资源，制定工作规范和操作流程。

七、贯彻落实综合性税收征管法律法规，提出专业化征收管理和税收征管规程完善的建议，组织实施税收征管数据管理和应用办法，承担税务登记、纳税申报、普通发票管理等方面的工作。

八、制定财务管理具体办法，编制年度部门预算，分析预算执行情况，组织实施会计核算，编制财务决算报表。还负责本单位的基本建设、资产管理、采购和着装管理工作。

九、负责干部人事管理，包括机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、公务员管理等工作。还负责安全保卫工作。

十、制定教育培训规划，组织实施全员教育培训工作，开展培训质量考核与评估。

十一、组织落实纪律检查、行政监察工作制度，监督检查科级领导干部的廉政情况，受理违法违纪行为的检举和控告，并开展执法监察和纠风工作。

十二、承担对大型企业的纳税服务、税源管理、纳税评估等工作，开展非居民税收征收和管理，承担有关税收协议的具体执行工作，开展对境外投资企业的税收服务和管理工作。

十三、负责进出口贸易的税收管理工作，贯彻落实进出口税收政策，承担出口货物退免税的审核审批工作，配合有关部门开展防范和打击骗取出口退税工作。

机关党委办公室主要职责包括负责本单位的党群工作、思想政治工作和精神文明建设，承担入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作等。

离退休干部科（挂靠人事科）则主要负责本单位离退休干部的服务和管理工作。