申请设立民办学校时，需准备一系列证件与材料。申请人需备齐个人学历证、身份证以及房屋产权证或租赁合同等必要证件。还需提交办学许可证。

在提交申请时，需递交以下材料：

1. 申办报告，其中应包含举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制，以及经费筹措与管理使用等内容。

2. 举办者的姓名、住址或其他名称、地址。

3. 资产来源、资金数额及其有效证明文件，并明确产权。

4. 若属捐赠性质的校产，须提交捐赠协议，明确捐赠人的姓名、捐赠资产的数额、用途及管理办法等，并附上相关证明文件。

申请正式设立民办学校时，还需提交以下资料：学校章程、首届学校理事会或董事会的组成人员名单，学校资产的有效证明文件，以及校长、教师、财会人员的资格证明文件。

关于民办职业培训学校的设置标准，包括基本办学规模、培训场所、教学设施等方面。如基本办学规模应至少达到200人；培训场所应与办学规模相适应，租赁的场所租赁期不少于3年；应具有满足教学和技能训练需要的教学设施和设备等。

管理人员应具备较高的职业道德和专业素质，学校应配备专职校长，校长应具有大专以上文化程度及相应的专业技术职务任职资格或国家职业资格。

（二）开始深入研究《电力系统继电保护原理》。继电保护原理作为继电保护专业的基础，该课程详细总结了各种故障的特点，阐述了保护的构成原理，以及各种原理的保护的应用范围、优缺点，以及系统中各种保护的配合使用问题。由于我们大多数来自地区供电公司，因此主要学习了220kV及以下电压等级的保护原理。

（三）开始接触电流互感器、电压互感器（简称CT、PT）。CT和PT是继电保护专业必须掌握的知识，因为继电保护对一次系统的保护是基于对一次系统的监控。CT、PT将一次的大电流、高电压转换为继电保护能够使用的小电流、低电压。通过学习，我了解到CT二次绕组有多个，分别供保护、测量、计量使用，以及零序电流的采集方法；CT、PT的极性接线是否正确直接关系到保护是否能可靠工作。

（四）对于二次回路这一以前陌生的知识点，我进行了深入的学习。学校以前重视原理教学，二次回路部分并未详细讲解。这个月在开始学习二次回路前，我进行了大量的补充学习，请教老师和有经验的同学。通过上课，我对二次回路有了一定程度的掌握。二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统。现在我掌握较好的是电源系统、测量回路和信号回路，其他回路我正在不断学习中。

（五）开始使用北京博电继电保护测试仪的学习。在学习中，不仅复习了各种继电保护原理，还掌握了测试仪的使用方法以及对各种保护的测试方法。

继保实训室模拟了变电站所有的继电保护。其*优点在于可以让我们亲自操作学习。让我们了解未来工作的内容和初步的流程。例如进行母线差动保护实验时，我们可以设置所有的跳闸出口压板和失灵压板，然后模拟某条母线故障和母联开关失灵，观察跳闸现象。这种实验涉及到几面保护屏，在实际变电站中是不允许这样做的。但在实训室，我们可以放心操作，通过观察现象，然后进行分析，总结，学到很多实际知识。

这两个月的实训学习让我重新了解和认识了继电保护这个专业。不仅学习了专业知识的了解，更多的是对于从事继电保护的人员应当具备的专业精神和素质。继电保护要求快速、准确和*，不能出一点差错。这就要求我们在以后的工作中认真负责，细致谨慎。一点疏忽都可能让整个电网受到巨大的影响，给企业带来巨大的损失。

（企业文化方面）

在培训期间，我们深入学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德、电力法律法规、安全生产规程等。通过学习，我了解了国家电网公司的企业文化和发展战略，包括核心价值观（企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向）、战略目标（一强三优）、工作思路（三抓一创）、战略实施举措（两个转变）、发展要求（内质外形）等。我认为国网企业文化对电力员工具有导向、约束、凝聚和激励的作用。发展成为现代公司是国网上下统一思想的基础，是统一行动的指南，也是各个层级公司的共同目标和任务，是每一个电力人的责任和使命。

团队建设对企业至关重要。通过参加拓展训练和学习《团队建设与沟通协调》，我了解到实际工作中没有任何一项任务是个人能独立完成的，需要通过良好的沟通协调配合，激发工作积极性，提高工作效率，才能产生1+1远大于2的效果。

牢记国网公司的企业文化和发展战略，我相信在这样一个充满生机活力的企业努力工作，一定会有光明的发展前景。企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到这次培训注入了国网公司对我们的期望，也是我更好地服务企业、实现自我价值的一次宝贵机会。

（纪律方面）

本次培训采用了半军事管理，制定了严格的纪律，并将学员在纪律方面的表现作为量化考核的一部分。在世界范围内甲型H1N1流感蔓延的时期，我严格遵守学校和实施封闭管理的政策，服从班主任、班委会的管理和学校各种规定，不外出。我严格遵守国网技术学院的各项规章制度，确保早操、上课、晚自习不迟到、不早退、不旷课。良好的纪律是保证我们取得好成绩的前提。

（生活方面）

培训期间也重视企业文化的学习和综合素质的提高。例如，张忠伟处长主讲国家电网公司的企业文化，通过案例深入浅出地介绍了核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容。曹丽霞老师则为主讲员工职业生涯规划，帮助新人审视自己的人生目标和职业规划。

在团队建设与沟通方面，进行了两天的理论培训和拓展训练，深化了对团队和团队精神的理解，明白了良好的沟通对于一个团队的重要性。

接下来的培训重点是国家电网公司员工必须掌握的知识和一些基本技能，如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习等。还进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、电力一次设备的结构和原理等方面的培训。

模拟训练阶段，通过电脑软件模拟各种设备的结构和原理，使学员更加深入地理解设备内部结构和试验原理。在电气试验实训大厅进行实际操作，将理论与实践相结合，提高了学员的业务素质。

整个培训过程中，学员们不仅系统了解了国家电网的各种规章制度和企业文化，更重要的是获得了彼此之间的友谊和团队精神。培训使学员重新思考自己的职业规划，明白成功的意义在于为公司和社会做出的贡献。

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