如果你想进入管理咨询行业，建议你去阅读管理咨询方面的书籍，因为你需要了解这个行业有许多细分领域，需要你先定位自己希望咨询的领域并考取管理咨询师证书，以了解该领域的运作流程。

接下来是选择开设企业管理咨询公司的一些步骤：

1. 公司定位：明确你的咨询公司定位，是专注于某一行业的管理咨询，还是提供全方位的管理咨询服务。

2. 团队组建：招募拥有不同专业背景的团队成员，包括市场、销售、咨询、客服等人员。

3. 注册公司：按照相关法律规定注册公司，最少需要10万的注册资金。

4. 选择办公地点：选择一个便于客户访问的办公地点。

5. 宣传与推广：通过媒体和网络进行宣传，吸引潜在客户。

6. 提供服务：根据客户需求，提供定制的管理咨询服务，包括策略制定、业务流程优化、组织结构调整等。

如何选择企业管理咨询公司？

1. 深入了解公司的背景：查看公司的历史、团队构成、服务领域和客户反馈。

2. 考察咨询师的资质：咨询师的知识、经验、行业背景等是选择咨询公司的重要因素。

3. 考察案例：查看咨询公司的成功案例，了解其解决问题的能力和方法。

4. 沟通评估：与咨询公司的顾问进行面对面的沟通，评估其专业能力和是否真正理解企业需求。

关于企业管理咨询公司如何避税的问题，常见的方法是减少收入、增加费用，以实现微利或不盈利，从而减少纳税。

企业管理咨询公司的待遇如何？通常，咨询顾问的收入以提成为主要来源，策划的专案成功可能月入数万，若不成就可能需要更换工作。

北京有许多企业管理咨询公司，例如知本咨询，这是一个由知名大学管理学专家组成的团队，能为你提供符合你企业管理需求的专业咨询。

企业管理咨询公司如何开发客户？常规的方法包括面对面拜访客户、通过媒体和网络宣传吸引客户等。更有效的客户开发方法包括通过公开课程或小班课邀请客户参加培训，通过专家与客户的充分沟通来建立信任关系，然后带领专家亲自拜访客户并提供咨询服务。

企业管理咨询公司如何办理资质申请？这取决于你希望咨询的专案。例如，如果你希望进行管理体系咨询，如ISO9000,ISO1400等体系的咨询，你需要向技术监督局及国家认监委申请资质。

企业管理咨询公司与被管理公司间如何合作？咨询公司通常扮演“企业医生”的角色，帮助企业诊断问题并提供改进方案。双方需要建立信任关系，咨询公司需要深入了解企业的运作并与企业的员工和管理层进行交流，然后提出问题和改进意见。

除了知本咨询外，还有许多知名的管理咨询公司如麦肯锡、波士顿咨询集团等，你可以根据自己的需求选择合适的咨询公司。

至于办一家教育培训机构的流程手续，具体步骤可能因地区和政策而异，你需要到当地的教育部门或相关机构了解详细的流程和要求。大致流程包括确定教育机构的教育理念、教学目标和课程设置，然后注册公司、选址、招聘教师、设计教学材料、申请相关许可证等。民办教育机构的审批与管理

一、申请受理

人力资源和社会保障行政部门收到材料齐全、符合法定形式的申办材料后，在30个工作日内会以书面形式决定是否受理。同意受理的将发放《民办培训机构筹设通知书》，允许筹设期为不超过90个工作日。若不同意受理，则会出具《不予受理决定书》，对于材料不符合要求或不齐全的情况，会下发补正通知。

二、专家评审

筹设期满后，申请人需按照规定提交正式设立民办培训机构的报告和申办材料。人力资源和社会保障行政部门会组织专家对所提交的材料和实际办学条件进行评审，并给出评审意见。

三、决策决定

基于专家的评审意见，人力资源和社会保障行政部门将以文件形式做出批准或不予批准的决定，并及时告知申请人。对于批准的申请，举办者需填写相关表格，并在指定银行存入注册资金的20%，作为机构的信用资金。未被批准的申请将说明理由并告知申请者的救济权利。

四、许可证颁发

当所有手续齐全后，人力资源和社会保障行政部门将颁发《办学许可证》的正本和副本。

五、公告公示

人力资源和社会保障行政部门会通过网站等媒体，向公众公告批准设立的民办职业培训机构的名称、地址、培训项目等信息。

特别提示：民办职业培训机构应使用统一规范的名称，如：“城市名+字号+职业培训学校（中心）”或“城市名+字号+行业（职业）分类+职业培训学校（中心）”。在申请过程中，举办者应先向登记机关申请核名，并取得《校名核准通知书》。

在取得《办学许可证》后，民办职业培训机构还需前往相关部门办理法人登记、印鉴制作、收费许可、银行账户、税务登记等手续。完成这些步骤后，机构方可开始按规定发布招生广告（简章），并在批准的地址开展许可范围内的办学活动。

对于企业管理培训及企业管理培训机构，我们提供初、中、高三个等级的课程。不同等级的课程内容各不相同，以帮助企业提升其管理水平及员工能力。以下为部分课程内容列举：

初级企业管理培训课程部分内容：

1. 员工发展与职业生涯规划、积极的心态建设、员工组织纪律训练等。

中高层干部领导力提升课程部分内容：

1. 建立学习型组织的艺术、基层人员的督导管理、部门经理的八项修炼等。

人力资源经理职业培训课程部分内容：

1. 战略化人力资源管理概论、人力资源战略规划、组织结构与部门设计等。

以上仅为部分课程内容，更多详细信息可咨询相关培训机构或查看其官方发布的课程目录。