一、办公文秘精英实战班

课程时长：四个月

就业方向：毕业后可从事电脑操作员、收银员、打字员、企事业单位办公室人员、文秘、助理等职业。

教学内容：包括计算机普及及中级班知识，全面解析办公软件（如Word、Excel、Powerpoint）操作，以及杂志排版、版面设计等技能。初级Photoshop图像处理，调色技巧，Window7/XP系统操作，应用软件安装，无线路由网络设置等知识。同时开设网络营销、微营销等现代办公技能课程。

二、平面高级设计班

课程时长：四个月

就业方向：适合广告公司、印刷公司、企业策划、婚纱影楼、喷绘公司等设计相关领域。

教学内容：包含计算机普及及中级班知识，美术基础（素描、平面构成、色彩构成）教学，PhtoshopCS2、*ldraw12等设计软件应用。深入解析各种设计理念，如企业LOGO设计、名片设计、字体设计、图案设计、网站页面设计、婚纱后期设计等。同时加入潜能开发课，胆识训练，素质教育及公关礼仪等课程。

三、电脑速成班

课程时长：一周

教学内容：计算机的产生与发展，基本结构；中英文指法速录培训；五笔字型录入；Windows xp/7操作系统简介与安装；QQ、E-Mail等的申请及使用；各种软件的安装方法；文件传输、下载、语音、观看网络视频等基础网络技能。

四、办公自动化班与平面设计班

办公自动化班：一个月课程，包括家庭基础班所有内容及Word编辑、Excel表格处理、Powerpoint幻灯片设计与制作等办公自动化技能。

平面设计班：一个月课程，重点学习Photoshop CS2的安装及调试，图像处理、色彩调整，图文混排等平面设计技能。

五、硬件专业精英班

课程时长：三个月

就业方向：适合电脑销售公司、网吧网管、计算机维护等职业。

教学内容：包含计算机普及及中级班知识，深入讲解组装与维修技术，网络工程基础，如网络构建与管理、网络安全技术等。同时加入潜能开发课，胆识训练，素质教育及公关礼仪等课程。

六、长治市商务局职能机构介绍

长治市商务局下设多个职能科室，包括办公室、人事教育科、规划财务科等。各科室主要职责涵盖行政事务综合协调、人事管理、财务规划、对外贸易发展、对外经济合作以及市场与流通管理等方面。各科室致力于优化营商环境，推动长治市经济持续健康发展。

七、企业培训计划方案的重要性与实施

为了提升企业竞争力与员工素质，制定企业培训计划显得尤为重要。要提升企业整体水平，不仅需要重视鹰般迅猛发展的战略思考者，同样需要重视爬行动物般脚踏实地的工作者。我们的企业年度培训计划不仅关注高层次的管理者培训，同样关注基层员工与团队建设的培训。接下来我们将在接下来的篇章中为您呈现我们详细的企业培训计划方案内容，敬请关注我们的网站。

### 一、培训计划概要

#### 公文书写与办公软件应用

1. 公文书写：包括公文定义、类别、格式规范，正式文书语言与礼貌用语等。

2. 计算机办公软件应用：涵盖Word、Excel等软件操作，电脑硬件管理如配置、构成及基础维修。

#### 法律与合同管理

3. 法律知识：涉及装修、住房、货款等相关法律法规。

4. 合同管理：包括租售、承包、借贷等合同的书写规范，法律依据及纠纷处理。

#### 人事行政培训内容

1. 管理制度与规范：计件工资、奖金、业绩考核及管理方法。

2. 作业规范与安全文明：作业规范程序、注意事项及处理疑难问题的技巧。

3. 材料与新工艺：介绍材料特性，提供新工艺的演示操作方法。

4. 配合设计员工作：解决在作业过程中出现的问题。

#### 品管部与QA部培训内容

1. 质量检验标准与法规：学习质量验收规范和质量检验规定，了解检验法规、标准汇编。

2. 环保与可持续发展：坚持技术创新和可持续性发展原则，讲解材料有害物质及国家限量标准。

3. 现场问题处理：学习现场处理客户意见、问题、投诉的方法和技巧。

#### 业务人员与新员工培训内容

1. 公司业务制度与政策：包括薪金、提成、设计、产品质量及售后服务等。

2. 营销基础知识与技能：目标与使命感、基本动作训练、营销策略学习等。

3. 客户心理把握与市场了解：了解客户心理，掌握市场动态及。

#### 时间安排与其他建议

时间安排：建议每月进行一次专题培训，每三个月进行一次团队户外拓展训练活动。

讲师安排：公司会安排或聘请专业讲师进行培训工作，以实现*培训效果。

配合工作：强调各部门在培训意识宣导、时间安排、场地落实、会务准备及培训后执行等方面的支持与配合的重要性。

### 二、培训计划执行细节及建议

还需注意培训计划的执行细节，包括培训目标的明确、培训内容的更新、培训方法的多样性以及培训效果的评估与反馈等。建议公司定期对各部门培训效果进行调研，以作针对性的*、实战培训，收到实效。

企业培训计划方案概述

在新的一年里，为了提高公司的业务水平和推动公司的健康发展，我们将实施一项全面的员工培训计划。本培训方案着重于员工的专业知识和业务能力的提升，遵循“按需学习，缺什么补什么”以及“实践+引导”的原则。

一、培训人员及主题

1. 培训讲师：由各营销小组组长和负责人担任。

2. 培训对象：全体营业部员工。

3. 培训目的：

1. 提升员工的综合素质、责任意识及风险意识，提高工作效率。

2. 加强对员工的专业知识培训，提高解决实际问题的能力，特别是针对业务员的全方位培训，包括业务拓展、市场营销和售后服务等各个环节。

3. 增进团队凝聚力和向心力，打造一支高素质、团结协作的团队。

二、培训内容与方法

1. 职业素质培训。

2. 营销技巧培训。

3. 专业知识深入培训。

培训方式包括课堂讲解、视频教学、案例分析、小组讨论、书籍阅读等。

三、培训时间与安排

初步定于三月份进行，为期一个月。具体每周的培训时间安排在下午收盘后。

四、其他细节与注意事项

1. 培训期间，员工需准时参加，不得无故缺席。

2. 培训时，要保持课堂秩序，专心听讲，做好笔记。

3. 培训结束后，每位参与的员工都需要提交一份培训心得。

针对全体从业人员，包括校长、主管副职、安检员及学校教职工，我们还将进行另一项全面的安全培训。培训内容涵盖国家有关安全方针、政策、法律法规，重大事故防范、应急救援措施及调查处理办法，典型事故案例分析以及与十大安全相关的安全防范技能培训。培训采取集中授课和自主学习相结合的方式进行，全年培训不少于18学时。

通过这一系列培训，我们期望员工能明确自身职业发展方向，提高工作能力和信心，为公司创造更多效益，同时确保各项工作的安全进行。企业培训计划方案篇五

七月热浪滚滚，新的一轮教师培训正在江宁区如火如荼地展开。为确保培训的顺利进行，区教育局精心组织，人事科和教师进修学校认真实施，为新教师们提供了一次宝贵的学习机会。

一、培训准备与筹划

本次培训的精心策划与准备，首要任务便是配置优秀的师资。为了使新入职教师受到优秀教育氛围的熏陶，感受不凡的教育底蕴，我们选择了一批具有优秀谈吐举止、深厚教育积淀的师资力量。这些师资包括经验丰富的班主任、教官以及开设专题讲座的领导和教师。我们将所有新教师分成六个培训班，实施班级化管理，以高品质的标准为新教师们提供学习的表率。

二、培训课程的精心设计

为了帮助新教师尽快适应教育教学工作，转变角色，本次培训的课程设计重点在两个方面：师德与师能。具体内容包括师德演讲、教师礼仪、城市穿越活动、体验式德育活动、课堂教学观摩等。这些课程让新教师们了解了现代教育动态，理解了教育改革理念，为即将开始的教育教学工作提供了充足的准备。

三、培训实施的原则与形式

我们坚持“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则，根据公司实际需要和员工特点，采取灵活多样的培训形式。我们将外培与内训相结合，基地培训和现场培训相结合，采用技能演练、技术比武、鉴定考试等方法，以*的方式组织开展培训。我们也将调动员工自学的积极性，为员工提供良好的自学环境和服务。

四、加强培训基础设施的建设

我们将与高等院校联合办学，设立培训实习基地，发挥他们的专业特长和培训资源。我们也将建立自己的培训基地和职校功能，编写适合企业特点的培训教材或讲义。我们将加强专兼职培训师队伍建设，实现资源的有偿服务。

五、确保培训经费的投入与使用

我们将按照国家规定，足额提取职教经费，由培训主管部门掌握使用，财务部门监督。我们将确保培训经费的合理使用，严禁挪作他用。

六、确保培训效果的真实有效

我们将加强检查与指导力度，完善制度。我们将建立表彰和通报制度，对培训工作成绩显著的单位和培训机构进行表彰奖励，对落实不到位的单位进行通报批评。我们将建立员工培训情况反馈制度，将培训结果与员工的工资、奖金挂钩，以提高员工的自我培训意识。

七、为基层单位提供更好的服务

我们将更加注重为基层单位现场培训工作提供服务，充分发挥业务主管部门的主观能动性，积极主动解决培训中的实际问题，确保年度培训计划的落实到位。

八、规范办班培训及员工外送培训

我们将严格按照《人力资源管理办法》的程序和要求组织落实和实施公司办班培训及员工外送培训。各主办部门（单位）要做好开班前的策划及教学设计，各单位要做好学员的选送工作，确保培训质量的有效性。

九、重视员工学习与成长

培训是帮助员工提高生存能力和岗位竞争能力的有效途径。我们将自觉站在公司建设具有永续竞争力的卓越企业的战略高度上，重视员工的学习和成长。我们将努力提高员工学习的主动性，建设一支高素质的团队，以此提高员工参与企业市场竞争的能力。

在企业改革和发展的今天，面临着新的机遇和挑战，只有保持员工教育培训工作的生机和活力，才能为企业打造出一支能力强、技术精、素质高的员工队伍。让我们共同努力，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献！