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关于肇庆学院专插本可报考的专业，主要有汉语言文学（师范）、学前教育（师范）、国际经济与贸易等多个专业供你选择。

关于报考方式，需访问广东专插本报名系统入口官网进行报名。官网地址如下： [这里填写官网地址] 。

报名期间，广东省教育考试院官网会有相关通知，考生可点击进入报名系统。请注意，专插本报名系统仅在报名期间开放。

附上肇庆学院的简介：肇庆学院是广东省人民主办、省教育厅主管的公办全日制本科高校，位于广东省肇庆市，距离广州约90公里。学校位于风景秀丽的星湖风景名胜区，校园与山水相得益彰，是学习治学的佳境。学校拥有悠久的历史，自1970年创办以来，历经多年发展，成为硕士学位授予单位。

学校文化底蕴深厚，根植于地方历史文化的土壤中，事业蓬勃发展。在岭南文化的熏陶下，学校走出了一条曲折而通达的发展之路，形成了独特的校园文化。学校以立德树人为根本任务，坚持社会主义办学方向，全面加强党建和思想政治工作。

学校大力实施人才强校战略，优化师资队伍结构，提升整体教学水平。现有教职工1732人，其中专任教师1214人，包括高级职称、博士学位及海内外专家、学者。学校注重“双师双能型”师资队伍建设，提高教师的应用能力。

学校不断加强学科专业建设，推动高等教育内涵发展。拥有十大学科门类，设立近70个本科专业。按照“做优新师范、做强新工科、提升新文科、发展新农科”的建设思路，设立多个*、省级特色专业及改革试点。

学校持续改善办学条件，夯实事业发展基础。拥有主校区和星湖校区两个校园，教学仪器设备、纸质藏书、电子资源等条件优越。大力推进信息化建设，实现教学科研条件现代化。

学校深化教育教学改革，打造教师教育“肇庆模式”和创新创业教育品牌。具有较强的教学力量和较高的教学水平，鼓励本科生考研，并取得显著成绩。学校实践教学体系和实践教学平台建设取得重要进展，多次获得*和省级荣誉。

学校高度重视科技创新，拓展社会服务领域和发展空间。不断提升科研实力，取得一系列科研成果，为社会做出积极贡献。

目前，该学校已建立了多个市（厅）级以上的科研平台，数量达到38个，其中包括19个省级科研平台。肇庆学院大学科技园更是被科技部、教育部认定为*大学科技园，同时被认定为*科技企业孵化器和*众创空间。该学校还获得了多个省级认定，如广东省小型微型企业创业创新示范基地、广东省专利技术创业孵化器等。

学校积极建设新型研发机构和智库，数量达到12个，包括肇庆市协创汽车零部件产业研究院有限公司和肇庆高新区创新研究院等。学校还建立了7个珠江西岸先进装备制造业公共服务平台，积极开展创新科研团队建设。学校有4个广东省普通高校创新团队，双聘院士傅廷栋牵头共建多个示范基地和实验基地。

学校还与多个地方和机构建立了战略性合作伙伴关系，在科技、产业、教育、乡村振兴等领域开展全面合作。学校还建立了2个文科和6个理工科产业学院，实现理工科二级学院产业学院全覆盖。近年来，学校获得了多项*和省级科研项目，并获得了多项省部级以上的科研奖励。

学校还依托当地历史文化底蕴，全力打造特色专业，如工艺美术、产品设计、旅游管理等。学校加强校园文化活动的规划指导，学生在各类赛事中获得了*荣誉和省级奖项上千项。学校还积极培育和践行社会主义核心价值观，开展志愿服务工作，多次获得优秀等级。

对于音乐师范专业毕业生而言，就业形势虽然严峻，但仍有很大的竞争优势。毕业生可以选择考取教职、从事指导课程或演奏工作、出国深造或任职音乐公司、演艺机构等多种就业途径。为了提高自身的竞争力，毕业生可以提升自身素养、参与国外交流、系统化学习等。树立正确的就业观念，多渠道就业，追求长远发展也是非常重要的。

专业技术科室则全面管理全市专业技术职称改革，对专业人员进行宏观管理并负责资格评审。事业单位人事管理科则指导协调事业单位的人事改革和管理工作。培训教育科则负责公务员培训、专业技术人员继续教育以及职业资格培训的综合管理。就业促进科则贯彻落实高校毕业生就业和城乡就业政策，促进创业带动就业，并协调指导各地落实劳动者就业政策。

劳动关系科则负责调整全市劳动关系，制定劳动合同实施规范并审核管理劳动合同。退休人员社会化管理服务科则负责企业退休人员的社会化管理服务。工资福利科则负责全市机关事业单位工作人员的工资福利管理。而调解仲裁管理科则统筹劳动人事争议调解仲裁工作，指导开展争议预防工作并负责相关案件的统计汇总。规划和社会保险基金监督科则制定人力资源和社会保障事业发展规划并监督实施，同时负责社会保险基金的管理和监督。养老和失业保险科则负责相关的政策落实和管理工作。\n整体上，这些科室的工作都是为了确保人力资源和社会保障系统的顺畅运行，为市民提供更加优质的服务。在面临激烈的市场竞争时，肇庆学院音乐师范毕业生也能从中找到自己的职业发展方向，为行业的发展注入新的活力。机关与企事业单位养老保险统筹计划办公室

为合理规划和组织推进机关企事业单位的基本养老保险和补充养老保险方案，我们已经统筹编制并启动实施相关政策。依据法律程序，我们也制定并执行了城镇居民的养老保险政策和相应的规划标准。在养老保险缴费率的确定及基金征缴政策方面，我们已制定了详细规定。我们还拟定了基本养老金的领取条件、企业职工的退休标准以及基本养老保险费用社会统筹与个人账户基金的管理措施。对于市直企业科以下干部职工的退休以及全市企业单位职工特殊工种的提前退休审批工作，我们负责具体的审批工作，并指导全市工人正常退休审批的流程。

我们负责市直企业年金制度的实施与审批。在失业保险方面，我们已制定了基本政策、发展规划和标准，并组织其执行。对于失业保险费率、基金征缴政策、待遇项目和给付标准等，我们也进行了详细规划。我们还建立了失业预警系统，并制定了预防、调节和控制大规模失业的政策。在失业人员享受失业保险金期间，我们负责落实患病、生育、死亡等有关待遇政策。

医疗与工伤保险科

为保障全市城镇职工、城镇居民及生育保险的权益，我们制定了基本政策、改革方案、标准和发展规划。在医疗保险和生育保险基金的管理上，我们也有明确的办法。在市基本医疗保险定点医院和药店的准入资格标准及年度审查上，我们负责制定并执行相关措施。我们还负责拟定药品、诊疗项目和医疗设施的范围及支付标准，以及市定点医院和药店的管理及费用结算办法。对于市补充医疗保险政策和公务员医疗保险补助办法，我们也进行了详细的拟定，并负责市补充医疗保险承办机构的资格认定工作。我们还协助市老干局做好离休干部的医疗统筹管理工作。

农村社会保险科

为推动农村养老保险和被征地农民的社会保障工作，我们实施了基本政策、发展规划和标准。在农村养老保险费用的筹集、待遇项目、给付条件和标准上，我们也有明确的规划。我们还与相关部门合作，制定了农村保险基金的管理制度、运营办法和经办机构的管理规则。在征地方案中有关被征地农民的社会保障措施审核上，我们也贯彻了相应的办法，并参与指导、监督农村社会保险基金的缴纳、待遇支付和基金运营投资。

劳动监察与信访办公室

劳动监察局负责实施劳动监察制度、执法规范和标准。我们依法受理举报投诉，并行使人力资源和社会保障的监督检查权。我们指导和监督下级人力资源和社会保障的监督检查工作，组织查处有关劳动、人事和社会保险的重大案件，并处理有重大影响的群体性突发事件。我们还负责审核、管理全市人力资源和社会保障监察员及法律监督员。信访办公室则负责人力资源和社会保障的信访接待、协调处理工作。

以上各科室协同工作，致力于为人民群众提供更加完善的人力资源和社会保障服务。