本文报道了防城港在推动创新创业方面所取得的显著成果。当地通过建立多个孵化园区基地，为小微企业和创业者提供了发展平台，使他们能够实现自己的梦想。这些孵化园区不仅提供免费的办公室、技术甚至培训，还为创业者提供了与科研院所合作的机会，帮助他们解决技术难题，提高产品质量。

例如，爱百姓卖菜网董事长黄美仁通过在明华孵化园区基地的扶持下，成功实现了从建筑工到电商老板的转型。他的农产品网上销售项目在短短半年内就取得了显著成效。防城港雅美好公司的销售经理何东也通过在孵化园区的合作研发，成功解决了技术瓶颈，使淀粉月销售量轻松超过7千多吨，是3年前的近6倍。

防城港的孵化园区不仅吸引了小微企业，还吸引了高端人才。目前，已有来自国内外40多所知名学府和科研机构的专家教授、博士、硕士生们与孵化园区内的企业开展对接洽谈，为科技项目提供技术支持。这些专家的加入为入园企业解决了很多技术难题，推动了科研成果的转化。

防城港市的孵化基地包括IT小镇门户、明华科技企业孵化基地、榕华创业孵化基地等。这些基地为创业者提供了多项优惠措施，如免费提供办公场所、物业水电费等日常开支补贴等。这些基地还为创业者提供了创业咨询辅导、项目申报咨询辅导等多项服务。

未来，防城港还将继续拓展港口功能，优化功能配置，发展多项服务。通过加强港口的集疏能力，建立完善的港口物流全过程服务系统，充分发挥港口的优势，加强物流企业的协作配合和服务能力。这样不仅可以推动当地的经济发展，还可以为创业者提供更多的机会和平台。

防城港已经成为了一个名副其实的创新创业“梦工厂”，为小微企业和创业者提供了实现梦想的舞台。二、强化物流专业人才的培育力度。防城港市的港口物流经济想要蓬勃发展，亟需培养大批高层次、专业化的物流人才。在北部湾经济区，物流人才需求量已达9.58万人，涵盖国际贸易、仓储管理、货物运输与代理、物流配送等多个领域。当前，港口物流企业面临高层次复合型人才短缺的问题，员工整体技术水平不高，管理、技术人员的平均年龄偏大。我们必须立足现状，坚持引进与自主培养相结合，积极培育适应港口物流发展的高素质人才。

在人才引进方面，应制定一系列鼓励政策，加大投入，积极吸引国内外港口物流行业的优秀人才，以及海外学子和归国人员。结合北部湾经济区的特色，积极招聘东盟国家的外籍优秀港口物流人才，为他们提供良好的发展平台。

在人才培养方面，要加强与广西各高校的深度合作，培养多层次的人才，包括基层物流操作人才、中层管理沟通人才以及高层战略规划人才。各物流企业还应重视员工的继续教育和职业培训，使员工熟练掌握职业岗位的操作技能。可公开选派优秀员工到专业院校甚至国外机构深造，全面提升在职人员的物流专业知识。

三、加强区域港口合作，构建跨区域的物流平台。防城港地处北部湾经济区，既有自身优势，也面临竞争挑战，其中*的竞争对手是广东的湛江港。湛江港拥有众多优势资源，如多个大型泊位、巨大的陆岸原油码头、铁矿石码头以及深水航道等。随着两港钢铁基地项目的建设，防城港和湛江港必将面临激烈的市场竞争。

在经济全球化的背景下，区域内部经济呈现竞争与融合并存的发展态势。防城港应利用与钦州港、北海港相近的区位特点，加强北部湾地区之间的经济产业合作，形成布局合理的北部湾城市群港口群。通过提升整体竞争力，实现各类生产要素的*配置，与湛江港形成有力竞争。防城港还应利用自身的东盟优势，与东南亚港口如新加坡港结成联盟，实现信息和资源的共享，开辟至东盟国家的新航线，发展集装箱联运业务。

四、应加大对港口物流业的引导和支持力度。防城港港口物流业的快速发展除了提升自身竞争力外，还需国家和地方的大力支持。应从宏观角度对港口物流业的发展进行规划指导，规范市场准入机制，加大市场监管力度。引导企业采用先进的物流方法和技术，重视物流产业的标准化和信息化建设，以降低运营成本。防城港还应紧跟国家步伐，积极融入“一带一路”建设和其他重要经济带的开发。此外要为个人提供流畅的求职通道为企业个人提供优质便利的服务提供动力支撑这都需要当地人才市场发挥好桥梁作用对招聘人员求职人员提供优质的服务打造良好的就业环境促进当地经济发展

防城港市人才市场自成立以来的使命是为企业和个人提供便捷的招聘平台和流畅的求职通道。该市场位于港口区东兴大道凯乐路口北100米处自挂牌营业以来已历经多年发展现已建立起完善的服务体系包括求职招聘人事代理档案管理党团关系托管等核心业务并拥有现代化的信息服务设施如招聘厅电子屏幕等旨在提高服务水平和办事效率为用人单位与人才提供更广泛便捷周到的服务。