蒋小华老师拥有超过十年的企业管理培训经验，合作过的企业众多，以下是部分合作案例：

合作院校：包括浙江大学、清华大学、厦门大学等多所*学府。

互联网IT领域：与阿里巴巴、联想集团、凤凰网等知名企业有紧密合作关系。

建筑房产：与多家知名建筑和房地产公司如中建五局、湖南中民筑友等有着良好的合作关系。

蒋小华老师还积极参与国家电网的招聘培训工作。对于即将发布的2019年国家电网第一批招聘公告，建议大家做好笔试准备。推荐的笔试培训班是陕西中公教育，该机构拥有国家电网专职师资和专门的研发团队。

可以了解2018年国家电网陕西电力公司的招聘要求作为参考。报名条件主要针对国家统招计划内的全日制公办普通高等院校的应届二本及以上毕业生，以及符合学历要求的国(境)外院校应届毕业留学生。招聘的专业包括“电工类”、“电子信息类”和“财务类”。应聘者需品行端正，身体健康，并符合电力企业岗位工作要求。具体报名只能通过国家电网公司人力资源招聘平台进行，不接受其他形式的报名。应聘过程中需要注意各项要求，如个人信息的真实性、面试时需携带的证件等。

还要提及一下“贯标”的概念。贯标具体指的是贯彻ISO9000质量管理体系标准、ISO14000环境管理体系标准和OHSAS18000职业健康安全管理体系规范，依据这三个国际标准建立企业的质量、环境整合和职业健康安全管理体系。这不仅是对市场发展的客观需要，更是规范企业管理行为的内在要求。贯标工作涉及企业多个部门及人员，包括最高管理者、知识产权部门、研发部门等。加强贯标工作是企业规避风险的基础工作。武汉益诚世纪知识产权是一家为企业提供知识产权方面事务的代理、策划工作的一站式服务机构，同时也为科技型企业提供项目申报的咨询和辅导。

以上内容仅供参考，具体信息请关注相关官方渠道以获取*和准确的资讯。一、概念解读

在企业管理中，“贯标”是一个专业术语，通常指的是贯彻实施ISO9001:2000质量管理体系标准的过程。此标准的核心思想是将顾客需求置于首位，以顾客满意作为工作质量的*衡量标准。企业通过领导力的发挥、全员参与、运用过程方法和系统方法，不断改进工作，以提升整体质量水平。强化贯标工作，是企业防范质量风险、品牌风险、市场风险的基础性工作。

二、质量管理体系运行要点

企业在实施质量管理体系时，应严格按照GB/T19000-ISO9000系列标准来建立并持续运行。这需要抓好以下关键环节：

1. 统一全员的思想认识，特别是领导层要树立正确的工作作风；

2. 发挥党政工团组织的作用，确保全体员工具备浓厚的质量意识；

3. 明确每位员工的质量职责；

4. 制定相应的奖惩制度，激励员工积极参与；

5. 协调内部质量工作，明确信息沟通渠道，确保信息流通无阻。

三、需避免的常见问题

在贯标过程中，企业需防止以下问题的出现：

1. 因对标准理解不足导致的不重视，认为贯标仅与工程施工质量有关，忽视了其在企业管理中的重要性；

2. 贯标认证成为一种表面功夫，仅为获取荣誉或加分，而非真正加强企业管理；

3. 管理者认为贯标是下属的事，只需布置工作而自己不亲力亲为；

4. 将贯标与日常管理工作分割开来，先抓生产经营后贯标，甚至将二者对立起来；

5. 不重视培训工作，导致管理人员整体素质偏低，影响质量管理效果。

四、贯标（企业知识产权管理）的诠释

“贯标”于企业而言，即是贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准的过程。这一标准由国家知识产权局制订，经国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准颁布。企业按照国标要求构建知识产权管理体系，通过第三方机构评审考察后获得荣誉证书，以此提升自身知识产权管理水平，加速企业竞争升级。

五、贯标对企业的好处

企业进行贯标的好处主要体现在以下几个方面：

1. 规范企业管理，实现知识产权管理的系统化、程序化、精细化；

2. 提升企业竞争力，合理有效运用知识产权知识，保护知识产权，防范知识产权风险；

3. 获得更多发展机遇和项目申报机会，得“贯标”认证的企业在科技项目申报中可能获得加分；

4. 获得资金支持，国家相关机构对通过“贯标”认证的企业给予一定的奖金奖励或项目扶持资金。

“贯标”对于企业而言是一种战略性管理措施。它不仅能够帮助企业规范内部管理，提升核心竞争力，还能够为企业带来更多发展机遇和资金支持。企业应积极推进“贯标”工作，以此为契机提升整体管理水平，实现持续健康发展。一、加强市场地位的举措

通过不断的自主研发和创新，企业成功拥有了自己产品的自主知识产权，这种积极的努力会使得企业产品有效地抢占市场先机。当产品遭遇他人仿造和侵权行为时，企业能够有法律手段去追究侵权者的法律责任，有效制衡市场竞争者，进一步巩固自身的市场地位。

二、何为贯标认证

"贯标"一词指的是全面贯彻执行标准。具体而言，这包括执行GB/T19001-2000《质量管理体系要求》、GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》以及GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》等标准。这些标准的执行，旨在确保企业的质量、环境和职业健康安全达到国际公认的标准。

三、认证的含义及更多标准

认证则是由国家或国际公认的组织对上述标准执行情况进行评估，认可后发放证书的行为。这种认证不仅是对企业的一种肯定，也是对消费者的一种承诺，证明企业的产品或服务达到了特定的标准。

除此之外，还存在其他多种认证标准，如GB/T19022-2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》以及常见的“3C”认证。近期，人力资源方面的认证也渐渐受到关注，成为企业与个人共同追求的一种资质证明。

企业在市场中的地位不仅需要产品的质量和创新来巩固，还需要通过一系列的贯标认证来提升企业的整体形象和竞争力。这些认证不仅是对企业的一种规范，也是对消费者的一种保障。