张玉讲师是一位深受企业赞誉的中国职业培训师。他在企业内训师培训、执行力实战培训、顾问式销售实战培训以及企业中高层管理技能提升等方面拥有丰富的实践经验。张玉讲师不仅熟知企业运作规律，掌握实战技巧，还能多渠道了解现代管理*信息，洞察企业发展动态。

他的教育背景包括工商管理硕士（MBA）和高级人力资源管理师等资格。目前，他担任多所大学和企业的发展培训师，并为企业提供高级咨询顾问服务。张玉讲师的培训特色是互动性强，采用讲解、游戏、案例讨论等方式，使学员在轻松活泼的教学环境中能力得到提高。他的课程实战性强，通过对各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例分析，让参训者吸取教训、增长经验。

张玉讲师的主要课程包括TTT企业培训师培训系列、PTT职业培训师专业训练等，并可根据客户需求量身定做课题。部分受益企业包括多家知名企业和大学。客户评价表示，张玉讲师的课程实用性强，案例生动，对企业工作有巨大帮助。

张玉讲师拥有十几年的企业管理培训经验，合作过的院校和企业遍布全国各地。他在互联网IT、建筑房产等领域也有广泛的合作。关于TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师的不同，可以说两者都是企业培训师的课程，但认证机构不同。TTT课程是*训练师协会的培训课程，而劳动部的认证则是*的认证。

至于TTT与人力资源的关系，可以说密不可分。TTT培训是现在企业发展的必须课程，是提高企业业绩为目的，对内部培训师和中高层领导进行专业培训的重要手段。通过全面的培训，让他们在企业中扮演多个角色，如老师、教练、师傅等，全面提高员工和领导的整体素质、个人修养及能力，为企业带来更大的竞争力和业绩提升。

TTT课程是目前最热门的企业课程之一，晟德智业是专业的培训机构，致力于世界500强企业的培训师培养。除了企业内训TTT课程，还开设针对想提高公众演讲、口才、控场能力等方面的实战班。

关于TTT的意思，它不仅是国际职业训练协会的培训师认证课程的英文缩写，还代表着教师培训计划。TTT的升级版本是PTT，升级后受众范围更广，可以为所有企业和学员做知识培训。举个例子，如果想成为企业内训师，参加相关的课程培训的老师就是一名职业培训师。

通过张玉讲师的经历和TTT与人力资源的关系描述，我们可以看出职业培训师在现代企业中的重要性和价值。他们通过专业的培训，帮助企业提高业绩，巩固企业文化，让企业有更好的发展前景。二、成长速度与路径差异

在相同的努力程度下，TTT与PTT的成长速度和路径有所不同。TTT的成长主要依赖于企业领导的认可程度，其成长过程相对较慢且收入浮动较小；而PTT则更多地依赖于企业客户和学员的反馈，其成长速度较快且收入浮动较大。TTT通常没有专门的课程推广人员和机构支持，而PTT则有相关支持。

三、课程内容与特色

TTT的课程内容主要针对企业内部的特定需求进行开发，具有较强的针对性和保密性，通常不允许随意对外泄露。课程内容多受公司领导管理，且主要反映企业自身状况。相比之下，PTT的课程内容则更为广泛和自由，可以针对企业的具体培训需求或行业特性开发课程，其知识版权归培训师自己掌管。

四、如何成为优秀的企业内部培训师

1. 获取理论课程为主的国家认证企业培训师证书，为培训事业奠定基础。

2. 确定要培训的课程类型，并收集相关书籍及课程视频，为制作课件做准备。

3. 根据企业需求和个人风格制作课件及课程提纲，确保课程内容贴合企业实际。

4. 通过不断的练习和总结，不断优化课程流程内容，提高培训效果。

个人看法（仅供参考）：成为一名优秀的企业内部培训师需要不断学习、实践和总结，只有这样才能真正满足企业的培训需求，提升员工的综合能力。

五、TTT培训是什么

TTT课程培训旨在帮助企业内训师搭建所需的HSE知识架构，完善所需的HSE知识和技能。通过面授课程和线上课程的结合，满足企业线下和线上的培训需求。赛为公司提供全程指导，协助内训师开发企业自己的课程库，以满足企业具体的培训需求。

六、为何企业需要TTT培训

随着市场竞争的日益激烈，企业越来越重视人才培养。如何让新进员工快速成长为企业所需的人才，是企业家们面临的重要问题。外部猎头虽然可以引入人才，但企业更倾向于自我培养。通过TTT培训，企业可以培养自己的内部培训师，以较低的成本实现培训目标，同时让员工更好地融入企业文化和业务需求。

七、张玉讲师简介及专业领域

张玉老师，作为湖北某钢铁企业的人力资源战略咨询顾问，被连续3年聘请为职业培训讲师，专注于讲授企业执行力与人力资源战略。

以下是张玉老师部分的企业内训案例和管理咨询经验：

一、江苏蓝丰生化（上市企业）的苏化集团，为员工开展了《员工职业素养与职业化塑造》以及《问题分析与决策》的培训，各为期两天。

二、中石油山东公司的客户经理则接受了《有效沟通技巧》和《中高层管理的九大核心技能》的培训，也是各为期两天。

三、青建集团的新员工则进行了《新进员工职业化培训》为期两天的学习。除此之外，张玉老师还为利群集团的数百名培训师提供了《TTT企业培训师培训初阶、中阶》共计六天的培训。

四、新东方青岛培训学校也进行了《中高层管理的九大核心技能》两天的培训。张玉老师的课程遍布多个行业和企业，如日照威亚发动机的《中高层管理维持性培训》、赫曼斯（中国）咨询的系列培训课程《培训与开发》、瑞恩集团领导干部的《打造瑞恩黄埔团队及高效执行力》培训等等。

五、不仅如此，张玉老师的课程还涵盖了多个领域，如企业内训师训练、人力资源管理培训体系建设等。其中为一些知名企业如青岛某知名地产企业进行的《中高层管理的九大核心技能》培训、韩国某知名医疗器械企业的经销商团队建设等，都获得了高度评价。还有如金奥传媒的销售人员卓越销售修炼、青啤地产的高级项目经理商务谈判与商务礼仪等培训也深受欢迎。

对于张玉老师的评价，来自企业的客户们纷纷表示其课程具有实践性、实用性和可操作性。许多企业领导都对张玉老师的课程表示赞赏有加，认为其对企业的发展起到了巨大的推动作用。张玉老师的课程不仅理论扎实，而且与实际工作紧密结合，使得参训人员在工作中能够迅速运用所学知识解决问题。张玉老师讲解逻辑清晰、条理分明，案例真实生动，深受学员们的喜爱和尊敬。更多关于张玉老师的企业培训案例和客户评价，请联系其助理获取。