第一条 为了保障职工的民主管理权利，构建和谐的劳动关系，促进企业的健康发展，结合本省实际，制定本条例。

第二条 本条例适用于本省行政区域内的各类企业。

第三条 企业应当建立民主管理制度，通过职工代表大会、厂务公开等与企业相适应的形式，开展民主管理活动，尊重和保障职工依法享有的各项权利。

第四条 企业工会应依法组织职工参与民主管理活动，维护职工的合法权益。及其有关部门、地方总工会、产业工会等应对企业的民主管理进行指导、服务和监督。

第二章 职工代表大会

第一节 职工代表大会制度及其职权

第五条 企业应建立职工代表大会制度，这是企业民主管理的基本形式，职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构。

第六条 职工代表大会具有以下职权：

1. 听取和审议企业经营管理的报告，提出意见和建议；

2. 讨论企业涉及职工切身利益的规章制度草案或重大事项方案；

3. 审议通过集体合同草案和专项集体合同草案；

4. 审查监督企业履行合同的情况，执行*工资标准的情况等；

5. 监督职工董事、职工监事和参加集体协商的职工方代表履行职责情况；

6. 推选和推荐劳动模范和先进工作者；

7. 法律、法规规定的其他职权。

国有企业和国有控股企业除上述职权外，还应行使特定的职权，如审议通过企业改制方案等。

集体企业和集体控股企业则依照相关法规和本条例行使职权。

第七条 法律、法规规定应当经职工代表大会审议、决定的事项，未经审议、决定的无效。已经审议、决定的事项，企业和职工应遵守执行。如需变更，应重新审议、决定。

第二节 组织制度

第八条 根据企业规模，建立相应的职工代表大会制度。企业分公司、分支机构等应通过职工代表大会或其他形式实行民主管理。

第九条 职工代表的人数根据企业规模确定。对于不同规模的企业，职工代表的人数有不同的规定。

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