经过近期的培训学习，我深深地感受到了自身的进步与提高。在此，我要感谢上级组织的此次学习活动，感谢每一位授课老师的精彩授课。这次培训学习，使我在理论基础、道德水准、业务修养等方面有了显著的提升，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，也增强了我做好新形势下本职工作的能力和信心。

一、培训的重要性与迫切性

通过这次培训，我更加深刻地认识到学习的重要性和迫切性。培训是一种有效手段，是提高业务知识的重要途径。在21世纪这个知识爆炸、信息化飞速发展的时代，要跟上社会发展的步伐，*的途径就是与时俱进，不断学习，不断进步。

二、加强素质与能力的培养

培训使我清醒地认识到，要不断加强素质与能力的培养和锻炼。要强化全局意识和责任意识，要站在全局的立场考虑问题，始终保持开拓进取的锐气，牢记使命，为社会的发展献计献策。要加强沟通与协调，熟练工作方法，学会尊重别人，善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通。要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神，树立高尚的自我牺牲精神、奉献精神。

三、《如何做一个成功的下属》观后感

我非常荣幸能够参加这次关于“如何做一个成功的下属”的培训。这次培训让我对职场角色有了更深入的理解。作为一名下属，我的首要任务是服从领导的指挥，尽管我有自己的想法，但在做事情的过程中我会领悟自己的对与错。

如何成为一名成功的下属呢？我认为找准位置、认清角色是关键。作为下属，我们应该避免一些常见的角色误区，比如做民意代表、只代表个人意见、角色错位等。我们应该学会成就上司，在成就上司的过程中成就自己。

我还了解到了一些关于《如何做一个成功的下属》的主讲简介和作者简介。这些介绍让我对课程的主讲人有了更深入的了解，也让我对这门课程有了更高的期待。

##第二点：如何与上司沟通

第一，要了解和适应上司的语言风格。要想顺利沟通，我们必须理解上司的表达方式，避免因误解而产生不必要的冲突。

第二，避免犯同样的错误两次。在工作中遇到问题时，要深入分析原因，确保不再犯同样的错误。这不仅是对个人能力的提升，也是对上司的一种尊重。

第三，主动帮助同事。团队合作是工作中不可或缺的一部分，主动帮助同事不仅能提升团队凝聚力，也能让上司看到你的积极态度和团队精神。

第四，主动汇报工作进展。让上司了解你的工作进度和遇到的挑战，这样可以增加信任，并可能得到更多的支持和帮助。

##第三点：百分百的执行力和责任感

身为下属，我们必须坚决执行上司的命令。在执行过程中，细节至关重要。要把握住每一个细节，追求最好的结果。关于执行的原则有以下几点：认真第一，聪明第二；结果第一，过程第二；责任第一，借口第二。行动是硬道理，执行力不是空想出来的，而是通过行动实现的。无论上司的指示是否正确，下属首先要采取行动，通过实践来验证并调整。

##第四点：心态建设：为别人打工，更为自己成长

心态是需要我们主动去调整和改变的。在职场中，我们不仅要为别人打工，更要为自己成长。没有人会为我们的命运负责，我们要对自己负责。要对自己的工作负责，这是对我们人生的负责；要追求卓越的工作品质；我们的盈利来自于为上司创造价值。在这个复杂的社会环境中，我们要主动改变，适应环境。我们要塑造积极的心态，改变做事的态度，享受工作的过程。

可能我的理解和学习还不够深入，请经理们多多批评指正。我会在工作中不断体会，努力成为一名优秀的下属。

##《如何做一个成功的下属》观后感

近期我情绪有些波动，对待工作和事物总是有一种难以消除的困扰。阅读了《如何做一个成功的下属》后，我得到了很多启示和感悟。

一、为什么会有下属这一角色？

下属的产生主要是出于三种原因：一是领导工作繁忙，需要帮手；二是领导事务繁多，需要替身；三是组织中的上下级关系是不可避免的。作为下属，我们要明确自己的定位和职责，多为大局考虑，坚决执行命令。虽然结婚生子、工资待遇等是个人问题，但我们要理解领导的考虑和安排。在完成任务的过程中要做到无我之境的状态境界而努力行动就对了。不以物喜不以己悲才能做出成绩来。对于领导来说也是如此需要担当很多事情以便起到领头大哥的引导作用否则不利于整合资源提高效率也没办法保证战斗胜利通过坚持不懈才能得以做大、做强而稳中求胜继而功成名就也最终才会有更大的担当面对人生起伏的问题；也只有那些内心真正强大的人才能真正的担当重任和创造奇迹人生走向成功之路进而改变命运成就一番事业梦想成就别样精彩人生风采展示出来来引起广泛关注力和信任力的塑造好的工作生活圈子必然事业有成的精神因素注定会是相当重要的一个方面因素所在也必然会是成功路上的重要基石所在而决定最终走向成功之路的必然因素所在人生价值也就体现在方方面面可以引以为傲的事情了我想或许这正是所谓做大事的真正初衷之所在吧！因此作为下属要认清自己的角色定位和责任担当努力做好本职工作为组织的发展贡献自己的力量。同时我们也要明白下属的本质是代表公司或上司行使权利出发点是保障公司或上司的利益在做好工作的同时也要注重个人素质的提升和职业生涯的规划这样才能更好地为公司创造价值也为自己创造更多的机会和空间去发展和成长赢得更好的未来人生的价值意义也将由此开始转变展现出来为个人、社会带来福祉从而更好地体现出人生存在的意义所在我觉得这次学习让我对职场有了更深的认识也让我对未来有了更清晰的规划我会继续努力提升自己争取做一名成功的下属为公司创造更多的价值！至于观后感怎么写那就要结合自身实际观看的内容去阐述从观中得到的感受感用具体的事例等表述出来这样更具有真实性和可信度从而更好地达到观后感写作的目的和意义所在希望我后续提供的观后感符合您的要求并能够对您的写作有所帮助！公司观后感

荣事达集团，坐落于双凤开发区，环境宁静而和谐。初次踏入，给我的印象是一位沉稳的开拓者。集团门前两行大字“态度决定高度，思路决定出路”引人注目，让人感受到集团董事对员工的教育之深刻，这或许是他们的座右铭。

我们一同参观了企业文化博物馆，经过了研发厅、会计厅、财务室以及职工休息处。在会议室，聆听集团销售总监的分享，令我深有感悟。

特别敬佩荣事达的董事长潘保春先生。他的创业之路虽然起步艰难，但在短短几年间，便使产业规模得到了迅猛发展，塑造了一个一级品牌。我们常常抱怨遇到的困难和坎坷，但在潘保春先生以及所有成功人士的身上，我们看到他们都是从逆境中走向辉煌的。也许我们现在的地位微不足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，未来必定能够走出一条属于自己的康庄大道。

让我印象深刻的是，人才是当今社会竞争的核心。在无处不在的竞争环境中，人才始终是最*的产品。初入职场，我们应该从基础做起，结合所学的理论知识与实践，用心学习，吸取经验。俗话说“万丈高楼平地起”，只有夯实基础，才能构建更为稳固的上层建筑。

除此之外，一个成功的人背后往往有一群人支持。建立良好的人际关系也是我们学习的重要部分。他人的意见和想法也许会给我们带来意想不到的惊喜。创新是社会进步、时代发展的灵魂，企业的发展离不开创新精神。从荣事达的例子可以看出，无论是产品的改进还是市场的开发，创新都发挥着巨大的作用。

现在在大学期间，我们应该充分利用时间，多与社会接触。参观了MAZAK公司，对其信息化应用、创新理念、产品设计以及柔性生产线布置有了更深入的了解。企业信息化实现了智能化生产，创新活动改变了企业的命运。产品设计注重人机合一，追求高效、高质。合理的生产布局、自动化生产线的配置以及员工的技能培养都确保了生产过程的连续性和平行性。这些经验都为我们在职场上的发展提供了宝贵的启示和参考。