企业培训管理课程详解

一、长期培训课程特点：

学制为1-3年，提供系统的企业培训管理学习。

上课时间固定，通常安排在周末，不影响正常工作。

每学年拥有完整的课程计划，包括报名、审核资料、入学、结业等步骤，类比大学校园生活。

配备班主任及教务团队，解决班级内所有学习事务。

享有本班同学和教师资源。

北丰商学院开学典礼和毕业典礼，颁发结业证书。

全年由企业管理的各领域教授授课。

优点：

享受完整的学服务和配套服务，无需操心课程安排。

拥有优质的校友资源，与知名企业领导无障碍沟通企业管理信息。

系统学习企业管理的理论和实践知识。

体验久违的校园生活。

课程维度广泛，涵盖企业管理的各个方面。

缺点：

学制较长，一般为1-3年。

学费较高，普遍在2万至80万之间，具体费用因课程而异。

二、短期培训课程特点：

1-7天的集中式培训。

课程单一，针对企业培训管理课程的某一细分领域设定。

通常采用教师授课形式，在酒店或企业内部完成集训。

优点：

深入钻研企业培训管理的某一细分领域，获得的知识更为精深。

可在企业或酒店内完成统一集训。

费用相对较低。

缺点：

课程不够全面，缺乏系统性学习流程。

缺少配套设施和售后服务。

三、线上培训课程特点：

采用直播或录播形式授课，可在手机、电脑、平板等设备上学习。

优点：

不受时间和空间限制，随时可学习企业培训管理课程。

录播课程有回放功能，可多次参考学习，随时掌握进度。

课程形式多样化，可按课程类型或完整课时收费。

缺点：

从录播到播出有时效性，实践案例可能跟不上时间变化。

在数码设备上学习，虽然自由度较高，但可能缺乏学习氛围，降低学习效率。

四、线下培训课程特点：

对于正处于管理情境中的你，或者为企业寻求提高员工能力的途径的企业机构来说，无疑，选择12Reads是一个高性价比且极好的路径。

在企业管理培训的广阔领域里，12Reads系列书籍几乎涵盖了所有方面。很多人将其比作浓缩版的MBA或EMBA课程，这并不是空穴来风。

我个人而言，在深入阅读《管理者必读12篇》之后，我才决定完成整个12Reads系列的阅读。这本书给我带来了深刻的震撼，在多年的学习生涯中，没有任何一本书像它那样让我有豁然开朗的感觉。上一次有这样的体会，还是在学生时代。

除了《管理者必读12篇》，读完整个12Reads系列的书籍后，我感觉自己仿佛完成了一门全面的企业管理课程。它不仅涵盖了管理者的基本技能和素质要求、领导能力、员工管理能力、人力资源技能等硬性能力，还包括情商、沟通和说服、决策与思维等软技能。可以说，这是一次对自我认知的彻底重塑和知识更新。

在接触任何管理培训及企业内训课程之前，我曾满怀期待。实际参与后，我深感失望。许多所谓的培训课程过于功利，组织方往往只关注经济效益的*化，忽视了课程本身的质量和效果。这种经历让我后悔不已，许多所谓的集训课程不仅耗费了宝贵的时间，而且收获甚微。

当谈及管理培训课程时，我的建议仍然是：尝试阅读12Reads系列书籍。对于那些寻求真正知识和技能的培训者来说，这是一个更明智的选择。尽管市场上可能有一些优秀的培训课程等待发掘，但我仍然坚信，阅读12Reads系列书籍将为你带来更为深刻和实用的管理知识。

结束。