创业是一场充满挑战和机遇的旅程。对于我们这些拥有创业梦想的大学生来说，每一步都充满了未知和探索。实践创业不仅是发现和识别商业机会的过程，更是组织各种资源提供产品和服务，以创造价值的过程。

创业之路并非坦途，它需要坚定的信念和毅力。在这个过程中，我们可能会遇到挫折和失败，但最重要的是要在挫折和失败中重新振作，不断学习和成长。

对于个人创业，我有一些基本原则要遵循：要以自己的兴趣为主，做自己最感兴趣的事情；从自己最擅长的地方切入，发挥自身优势；从简单做起，逐步拓展；坚定信念，提高信心，不因困难而放弃；不需要过于复杂的计划，只要找到方向就立即行动；不怕项目与他人相似，关键在于创新；失败并不可怕，成功往往建立在失败之上；创业初期不要大投入，注重智慧和勤奋；长期熟悉互联网，建立话语权；互联网的任何项目都可以尝试，关键看如何操作。

通过学院组织的自主创业培训的授课指导，我更加明确了自主创业道路的艰难。创业对于大多数学生来讲，既熟悉又陌生。虽然创业无疑是实现理想的一种“光鲜”方式，但高付出、高风险、知识面有限和技术能力不够等挑战使许多大学生望而生畏。

作为学市场营销专业的学生，我对市场方面的知识较为熟悉。这次的实训课程让我更好地掌握了理论知识，并学会了如何将这些知识运用于实际操作、创业历程、公司运营中。我也明白了成功的创业不仅需要擅长领域的熟练运用，还需要对创业项目的深入了解。

这次实训课程让我收获*的就是财务方面的知识。以前我学习的内容偏向于市场，但一个公司成功的运营也离不开公司内部财务的正确操作。通过实训，我学会了公司资金管理和财务的正确运算。

大学生创业的*好处在于能提高自己的能力、增长经验，以及学以致用。但是创业的道路是艰难的，成功的创业需要明确的方向、方式和方法，并且要看准时机、看准市场的潜力。就像比尔盖茨一样，他看到了计算机在人类生活中的重要作用，才取得了巨大的成功。

《谁动了我的奶酪》这个寓言故事告诉我们，社会在不断变化，我们所拥有的也在不断变化。所以我们需要不断更新自己的知识和技能，适应社会的变化。

在创业过程中，大学生往往急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验。对于市场营销等缺乏足够的认识，常常盲目乐观。创业者需要更加理智地看待创业过程中的失败和挫折，增加自己的社会竞争力。

现在的投资人看重的是你的创业计划真正的技术含量和不可复制性，以及市场盈利的潜力。我们需要有一整套周密的可行性论证与实施计划来吸引投资。我们应该明确我们的目标市场定位以及营销手段组合这些重要方面。真正能引起投资人兴趣的往往是那些能切中市场需求的产品或服务。

关于大学生自主创业的看法，我认为这是一个值得鼓励的举措，但必须确保不影响学业的前提下进行。许多大学生在创业后忽视了学业的重要性，整天忙于商家的运营，这是不可取的。我们必须明白，学习如同翱翔的雄鹰不断锤炼自己的翅膀，只有练就坚实的本领，才能在市场经济的天空中飞得更高更远。市场残酷无情，不会给任何实习生以宽容的机会。大学生创业的热情与激情需要融入市场经济的浪潮中，但仅有热情是远远不够的。创业意味着冒险和付出，也意味着失败和挫折。像王选和比尔盖茨这样的成功者，背后是无数次的失败和艰辛的努力。

在大学生创业的历程中，不乏成功者，但也必定经历了各种失败、挫折以及市场经济的考验。经历了最初的冲动和付出后，越来越多的大学生开始思考自己的人生方向，对创业和成功有了更深的理解。我们在参与创业热潮的也需要清晰地思考自己的人生定位和自我发展方向，不断学习和充实自己，提高自己的能力。

“实践是检验真理的*标准”，这句话强调了实践的重要性。在大学的学习过程中，我们了解了创业的理论知识，但为了更好地理解并实践这些理论知识，我们小组采访了身边创业的学长——何昌。

何昌是海南大学2015级旅游管理硕士研究生，也是海南省山西商会会员，海口市海大昌农业科技有限公司的董事长。他在特步(中国)有限公司和高露洁棕榄(中国)有限公司都有过丰富的经验。他的创业历程充满了波折和努力。他的第一次创业是创办何老师吉他行，第二次是创办海口市海大昌农业科技有限公司。

他的创业动机源于对稳定生活的追求和对吉他的热爱。他的公司定位是致力于高科技农业产品及其衍生品贸易一体化的现代农业公司。他的团队在第一次创业时主要由亲人和学生组成。他认为优秀的团队成员不是看学历，而是看是否有干劲、能否吃苦、为人是否正直，以及有没有潜力和学习能力。他的第一次创业为第二次创业提供了经验和信心。

二、伊利销售培训生的体验与前景

伊利集团作为全球排名前五的乳制品企业，在中国乳制品行业中具有举足轻重的地位。其销售培训生项目为应届毕业生提供了一个绝佳的机会，不仅能够在全球领先的企业中锻炼自己的技能，还能够为未来的职业生涯打下坚实的基础。

1. 伊利销售培训生的岗位前景十分广阔。作为企业的重点培养对象，这些培训生将被视为未来的技术骨干。伊利集团不仅提供了丰富的培训内容和全面的职业发展路径，还注重培养他们的技术和管理能力，使他们能够快速适应岗位需求。

2. 培训内容涵盖了从基础技能到高级管理能力的全方位培养。在技术领域，培训生将接受*的生产技术和管理知识培训，确保他们掌握行业前沿技术。在管理层级方面，伊利通过实战培训和案例分析，帮助他们提升团队协作和领导能力。

3. 伊利集团还为培训生提供了一个开放的交流平台，定期组织培训生交流会，分享经验和心得，帮助他们快速融入团队。伊利的培训项目注重实践操作，确保培训生能够在实际工作中发挥所学。

4. 通过伊利的系统培训，培训生能够全面提升自己的专业技能和管理能力。伊利集团坚信每一位培训生都是企业宝贵的财富，将为他们提供最好的成长环境和发展机会。

三、销售管理培训生的培养与发展

销售管理培训生项目是企业从应届毕业生中挑选优秀、有培养潜力的管理人才的重要方式。该项目采用严格的培训体系，包括轮岗培训和资深经理人带教等。

1. 管理培训生会经历一套全面的培训计划，每一期培训后都会有相应的考核，根据考核结果进行下一期的培训安排。其中，轮岗培训是管理培训生的突出特色，他们会在各个岗位进行轮岗，大约一年左右的时间，然后根据表现被安排到最适合的岗位。

2. 企业一般还会为管理培训生安排一名资深经理人作为导师，引导他们融入公司文化，为他们的成长发展提供有针对性的、个性化的建议。

3. 管理培训生的职业发展路径一般是从销售开始，逐步晋升至销售主管、区域销售经理，最终成为销售总监。

这两个培训项目都为参与者提供了广阔的职业发展前景和丰富的学习机会，是伊利集团培养和储备人才的重要方式。