类别 | 培训主体 | 培训内容 | 培训方式 | 培训目的 | 培训影响 | 相关措施 |
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企业人力资源管理和培训 | 企业管理者 | 如何管理分散团队、评估远程员工表现、激励远程团队效率;利用5G进行个性化、定制化培训及评估培训效果和员工学习成果 | 无明确提及 | 使企业人力资源管理和培训更灵活高效,适应5G技术环境 | 远程办公成为可能,改变培训方式,提高培训效果和覆盖面 | 制定明确工作目标和绩效评估标准,建立高效沟通机制,提供灵活工作安排;利用虚拟现实技术进行实战模拟、制定个性化学习计划、建立在线学习社区 |
5G信息化展厅讲解培训 | 潍坊联通产业互联网办事处参培人员 | 潍坊联通5G信息化展厅内容(邮电历史、主题党建、联通能力、科技走廊、行业展示、智慧家居)讲解 | 实战培训,讲解人员先行讲解演示,参培人员自行梳理讲解词并逐一试讲过关 | 打造产互人才高地,加强人才队伍建设和培养,增强人员能力和组织活力 | 挖掘参培人员讲解潜力,展现不同风格和面貌 | 无 |
5G相关知识培训(针对国企) | 陕西省和西安市相关行业主管部门、高校和科研院、各电信运营企业、互联网企业等专家 | 全球5G产业洞察、5G - A产业价值和关键技术、部分省市5G - A发展情况;物联网技术;国企数字化转型方法论 | 无明确提及 | 提升专家在5G - A技术和业务方面的能力,推动陕西省5G网络高质量发展 | 专家在5G - A技术和业务上收获颇丰 | 无 |
5G网络工程师培训 | 社会学子 | 5G网络优势(高速率、大容量、低时延)、应用(面向消费者如5G手机、VR/AR、云游戏等);网络技术理论知识和操作技能 | 业余班,上课方式有直播、录播、面授、网课 | 培养掌握网络技术的网络工程师 | 为通信相关行业输送专业人才 | 无 |
华为5G培训 | 无明确提及 | 5G技术概述(下一代无线通信技术,高速率、低时延、大连接等特点) | 无明确提及 | 让学员了解5G技术 | 为学员带来对5G技术的认知提升 | 无 |
5G主播培训 | 符合年龄要求且政审通过人员 | 把握5G技术发展相关内容 | 无明确提及 | 培养行业内专业人才 | 为5G主播行业提供专业人才 | 国家建立培训计划,与各类民办培训机构、学校合作 |
5G时代信息技术培训 | 无明确提及 | 5G技术前沿与趋势分析、新型信息技术基础知识普及、5G时代下教育行业变革探讨、信息安全防护意识提升及技能培训、实践能力培养与项目经验分享等 | 无明确提及 | 提升人员在5G时代的信息技术相关能力 | 使人员了解5G技术发展及应用,提升相关技能 | 无 |
5G新兴数字技术培训 | 无明确提及 | AI、5G、区块链等技术应用实践 | 线上培训 | 让学员了解新兴数字技术应用实践 | 提升学员对新兴数字技术的应用能力 | 无 |
备注: - 对于5G相关知识培训(针对国企),包含多个章节内容,物联网技术和国企数字化转型方法论培训时长约各1.5小时。 - 5G网络工程师培训地点在成都 - 双流 - 九江,认证需手机号、身份证、营业执照。 - 5G主播培训要求年龄在18周岁 - 60周岁,需参加国家公安部主持的事业编政审,审核通过后有国家人力资源和社会劳动保障部认证和颁发的【网络试听主播证】方可上岗。
术语解释: - 5G - A:也称为5G Advanced,是5G技术的演进和增强版本,在5G基础上进一步提升性能和功能,以满足更多样化的应用需求。 - 网络切片:是指在统一的基础设施上,根据不同的业务需求,将物理网络划分为多个虚拟的端到端网络,每个网络切片具有不同的性能和功能,以满足不同行业和应用的特定需求。 - 大规模MIMO:即大规模多输入多输出技术,通过在基站和终端使用大量的天线,提高无线通信系统的容量和性能。 - 波束赋形:是一种信号处理技术,通过调整天线阵列中各个天线的信号相位和幅度,使信号能量集中在特定的方向上,从而提高信号的传输质量和覆盖范围。
在当今5G技术蓬勃发展的时代,企业管理培训行业也迎来了诸多变革与机遇。从上述表格可以看出,不同主体针对不同方面开展了多样化的5G相关培训。 对于企业管理者而言,5G技术给人力资源管理和培训带来了全新的挑战与机遇。远程办公因5G的高速网络变得更加便利,但这也要求管理者重新思考团队管理方式,如如何有效评估远程员工的表现和激励团队效率。在培训方面,5G使得在线培训更加流畅,管理者可以利用先进技术进行个性化培训,提高培训效果。这不仅改变了企业内部的管理模式,也为员工提供了更灵活的工作和学习方式。 潍坊联通的5G信息化展厅讲解培训,以实战为导向,旨在培养专业的讲解人才,提升企业的人才队伍素质。通过对展厅内容的讲解培训,参培人员能够更好地展示企业的5G成果,增强企业的品牌形象和影响力。 陕西省组织的5G相关知识培训,面向多个领域的专家,涵盖了5G产业的多个方面以及物联网技术和国企数字化转型方法论。这有助于提升专家们在5G技术和业务方面的能力,推动地区5G网络的高质量发展,促进国企在数字化转型中的发展。 5G网络工程师培训为通信行业培养了专业人才。随着5G网络的广泛应用,对网络工程师的需求日益增长。培训内容不仅包括5G网络的基本原理和优势,还涉及实际操作技能,为学员提供了广阔的从业方向。 华为的5G培训主要聚焦于5G技术的概述,让学员了解5G作为下一代无线通信技术的特点和优势,为学员在5G领域的进一步学习和研究奠定基础。 5G主播培训是适应5G技术发展而产生的新兴培训项目。国家通过建立培训计划,与各类民办机构合作,培养专业的5G主播人才,满足5G时代下直播行业的需求。 5G时代信息技术培训内容丰富,涵盖了5G技术的前沿趋势、新兴信息技术知识、教育行业变革等多个方面。这有助于提升人员在5G时代的信息技术素养和综合能力,使其能够更好地适应技术发展的变化。 5G新兴数字技术培训则专注于AI、5G、区块链等新兴数字技术的应用实践,通过线上培训的方式,让学员能够接触到*的技术应用,提升其在新兴领域的实践能力。 这些不同类型的5G相关培训,从不同角度推动了企业管理培训行业的发展。它们不仅提升了人员的专业技能和综合素质,也促进了企业在5G时代的转型升级。随着5G技术的不断发展和应用,相信企业管理培训行业将继续创新和完善培训内容和方式,以适应不断变化的市场需求。同时,各培训主体也应不断加强合作与交流,共同推动5G技术在企业管理和培训领域的深入应用,为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。例如,企业管理者可以借鉴其他培训项目的经验,将先进的技术和管理理念融入到企业的人力资源管理和培训中;培训机构可以加强与企业的合作,根据企业的实际需求定制培训课程,提高培训的针对性和实用性。此外,政府和行业协会也应发挥引导作用,制定相关的标准和规范,促进5G企业管理培训行业的健康发展。
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