2025年蚌埠企业管理培训排行榜大揭秘！
发布时间:2025-03-14 15:23:48
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| 排名维度 | 排名 | 公司名称 | 规模 | 成立时间 | 福利 | 经营范围 | 联系信息 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 蚌埠企业管理咨询公司排名（招聘排行榜） | 1 | 安徽皖信人力资源管理有限公司蚌埠分公司 | - | - | - | - | - |
| 2 | 郑州墨岩企业管理咨询有限公司 | - | - | 专业培训、弹性工作、晋级辅导 | - | - | |
| 3 | 安徽省一川科技咨询有限公司 | - | - | - | - | - | |
| 4 | 安徽一和瑞景企业管理咨询有限公司 | - | - | 五险、交通补助、周末双休 | - | - | |
| 5 | 怀远县前程企业管理咨询有限公司 | 未知 | 12年 | - | 管理咨询、企业管理、劳务派遣、咨询、人力资源外包 | - | |
| 6 | 蚌埠企航企业管理咨询有限公司 | 少于50人 | 7年 | - | - | - | |
| 蚌埠咨询公司排名 | 1 | 中建材蚌埠玻璃工业设计研究院有限公司 | 1000 - 4999人 | 29年 | - | 研究院/研究所、玻璃、工程咨询、工程设计、工程总承包 | - |
| 安徽企业管理培训公司排名 | 1 | 嘉兴市艾嘉企业管理咨询有限公司 | - | - | - | 管理咨询、企业管理、继续教育、企业管理培训、企业培训 | - |
| 2 | 芜湖市磊鑫职业培训学校 | 100 - 499人 | 11年 | - | 学校、职业培训、培训学校、培训/培训机构/培训学校、企业管理 | - | |
| 蚌埠培训机构公司排名 | 1 | 蚌埠邦妮教育咨询服务有限公司 | 少于50人 | 14年 | - | 培训机构、培训/培训机构/培训学校、咨询 | - |
| 2 | 蚌埠市北辰教育信息咨询有限公司 | 未知 | 9年 | - | - | - | |
| 蚌埠企业管理公司排名 | 1 | 怀远县前程企业管理咨询有限公司 | 未知 | 12年 | - | 管理咨询、企业管理、劳务派遣、咨询、人力资源外包 | - |
| 2 | 蚌埠企航企业管理咨询有限公司 | 少于50人 | 7年 | - | - | - | |
| 蚌埠培训学校公司排名 | 1 | 蚌埠经济开发区佳一教育培训学校有限公司 | 1000 - 4999人 | 7年 | - | 教育科技、生涯规划、培训学校、培训/培训机构/培训学校 | - |
| 2 | 蚌埠市育华教育培训学校（高考复读） | - | - | - | - | - | |
| 3 | 安徽博江教育科技集团有限公司 | 100 - 499人 | 6年 | - | 学历提升、成人教育、教育科技、培训/培训机构/培训学校 | - | |
| 4 | 蚌埠育美教育咨询有限公司 | 100 - 499人 | 7年 | - | 在线教育、艺术教育、素质教育 | - | |
| 蚌埠培训相关公司信息 | - | 蚌埠经济开发区博师教育咨询中心 | 500 - 999人 | 8年 | - | 在线教育、培训/培训机构/培训学校、咨询 | 工资(￥7.3K)、招聘增长(-25%) |
| 蚌埠企业管理公司招聘排名 | 1 | 平安普惠企业管理有限公司蚌埠分公司 | - | - | 专业培训、五险一金、做五休二 | - | - |
| 2 | 蚌埠蚂蚁集社企业管理有限公司 | - | - | - | - | - | |
| 3 | 蚌埠企航企业管理咨询有限公司 | - | - | - | - | - | |
| 4 | 安徽一和瑞景企业管理咨询有限公司 | - | - | 五险、交通补助、周末双休 | - | - | |
| 王峰企业管理培训中心信息 | - | 王峰企业管理培训中心 | 未公开 | 2019年06月28日 | - | 企业管理咨询服务；企业经营管理培训；软件和信息技术咨询服务；互联网安全服务；互联网信息服务；策划创意服务；公共关系服务；贸易咨询服务（不含金融投资咨询）；创业服务；文化活动服务；广告设计、发布、代理。 | 联系电话：0552 - 3071709；电子邮件：517050437@qq.com；QQ咨询：517050437；中心地址：安徽省蚌埠市蚌山区解放路590号青年创业园(人力资源产业园)3号楼二楼202室 |
备注：表格中“成立时间”部分，部分仅提及年数，未明确具体年份，实际使用时可根据*时间推算；“规模”中“未知”表示文章未给出相关信息；“福利”部分，未提及的公司表示文章中未说明其福利情况。
专业术语解释： - 企业管理咨询：是指具有丰富的管理知识和经验的人所从事的一种高智能的服务事业，它通过帮助客户企业找出生产经营管理上存在的关键问题，分析其产生的原因，提出切实有效的改革方案并指导实施，使企业的运行机制得到改善，使企业的环境适应能力，特别是市场竞争能力得到提高。 - 劳务派遣：是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 - 人力资源外包：是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率*化。 - 生涯规划：是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。
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