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2025年鞍山企业管理层培训：解锁高效发展新密码！
发布时间:2025-03-14 17:06:48

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培训类型 培训对象 培训目标 培训内容 教学方式 服务区域 服务优势
总裁培训 总裁 提升总裁的领导能力和管理水平，确保企业在市场竞争中立足 战略规划、团队建设、营销管理、财务管理、领导力提升 未提及 鞍山及其下属各区县 专业师资团队、个性化培训方案、先进教学理念和方法、优质服务体验、良好口碑和信誉
酒店职业经理人培训 有志于在酒店行业发展的人士 提升学员在职场竞争力，为酒店行业培养优秀管理人才，推动行业发展 酒店市场营销、客房管理、餐饮管理、人力资源管理等，职业规划咨询、就业推荐 理论学习、案例分析、实地考察、模拟演练 未提及 培训师资力量雄厚，注重服务品质和效率
公司中层管理人员培训 公司中层管理人员 明确公司经营目标和方针，培养领导和管理才能，提升协调、沟通能力，适应业务发展，提升公司竞争力 公司规章制度、业务流程、部门职能、岗位职责；相关书籍理论知识学习 第一阶段集中学习，第二阶段自学记忆（自学教材、观看配套光碟、阶段记忆考试） 未提及 未提及
鞍山钢铁精益管理培训 鞍山钢铁参训人员 推动公司管理能力提升，实现降本增效，使企业全面提升 精益管理理念、工具使用和改善技能 学习培训、现场实战操作 未提及 未提及
公司管理层综合培训 公司管理层 提升领导力、执行力，转变管理观念，改善管理方法，提高员工责任心和企业归属感，宣导企业文化，降低员工流失率 战略管理、领导力培训、团队建设培训、项目管理培训、财务管理培训、销售管理培训 未提及 未提及 未提及
集团董监高及运营板块培训 集团董监高及运营板块人员 明确集团发展方向，体会集团愿景、使命、价值观，提升员工综合素质和专业素质 文化体系管理、人力资源管理、运营体系管理、财务体系管理、企业管理实务和自我管理 理论与实操相结合，设置学习积分榜进行学习评比 未提及 未提及
企业继任与储备人员培训 决策层与高管层继任人员、管理层储备人员、基层骨干 为企业长远发展提供人才保障，打造中坚力量，夯实企业基石 根据不同岗位需求进行相应的管理知识和技能培训 为储备人员提供内部培训、外部考察、导师辅导等 未提及 未提及
企业合规师培训 企业管理层领导人员、合规相关工作人员、开展企业合规第三方咨询和专业服务的专业人员 持续深入推进企业合规师专业人才培养，促进新职业健康发展和规范管理，服务企业合规建设 增加案例学习模块，注重合规管理理论与实务结合 网络学习+直播课+线下沙龙 未提及 教材及课程体系改版优化，打造更科学完善的培训内容体系

术语解释：

  • 战略规划：是指企业根据外部环境和自身条件，为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。
  • 团队建设：是指为了实现团队绩效及产出*化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。
  • 营销管理：是指为了实现企业或组织目标，建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系，而对设计项目的分析、规划、实施和控制。
  • 财务管理：是在一定的整体目标下，企业组织财务活动、处理财务关系的一项经济管理工作。
  • 领导力：是指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。
  • 精益管理：是一种以*限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式，同时它又是一种理念，一种文化。
  • 继任计划：是指公司确定和持续追踪关键岗位的高潜能人才，并对这些高潜能人才进行开发的过程。
  • 干部储备计划：是指企业为了满足未来一段时间内关键岗位的人才需求，而提前进行的人才储备和培养计划。
  • 企业合规师：是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的专业人员。

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