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企业管理提升培训，开启企业发展新征程！
发布时间:2025-03-15 21:15:48

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培训名称 举办时间 举办单位 参加人员 培训内容 培训目标
企业管理者综合职业化素养提升培训会 2024年5月30日 县科协、县工商联 全县部分企业人员 企业管理的基础认知、高管角色定位和认知，影响员工的主要因素、职业化的试炼、危机意识、思维创新等 完整准确全面贯彻新发展理念，提高企业管理水平，提升企业应对复杂形势的能力和发展的竞争力，助力企业适应新时代发展需求
潍坊市企业数字化管理能力提升培训班(第一期) 2024年10月16日 - 各县市区工信局、市属开发区经发局业务负责同志，潍坊市制造业领域企业负责人、新生代企业家共110余人；线上同步观看直播500余人 企业顺应数字经济发展趋势，充分运用数字技术，全面提升数字化管理能力，加速数字化转型，推动企业向数字化和数智化转变 提高企业数字化管理水平，推动数字技术与先进制造业的深度融合，提升企业家队伍创新发展能力素质
企业管理提升培训会 - - - 战略规划、组织架构、人力资源管理、市场营销、财务管理等 为企业管理者提供全面学习平台，提升他们的综合管理能力
嘉峪关市高新技术企业管理创新能力提升培训班 2024年11月18日 - 22日 市科技局、甘肃省科技厅培训中心 嘉峪关市高新技术企业负责人、科技主管和相关部门管理人员累计65人 - 贯彻落实强科技行动决策部署，推动高新技术企业健康可持续发展
济南产发集团年轻干部企业管理能力提升暨人力资源部长培训班 2024年6月17日 - 21日 山东大学哲学与社会发展学院 济南产发集团公司总部、各级权属企业优秀年轻干部及后备领导干部，各直属企业人力资源部负责人共63人 围绕学员工作中的短板弱项设置课程 提升年轻干部企业管理能力和人力资源部长相关能力
“一起益企”中小企业服务行动之营销管理能力提升专题培训活动 2024年12月12日 长沙市工业和信息化局指导，长沙市企业服务中心主办，湖南华山咨询、华山商学院承办 近100位中小企业代表 客户关系管理的重要性、大客户拓展的策略和技巧，并结合实际案例剖析 助力中小企业在经济下行压力背景下破局突围、稳健发展，提升企业在大客户关系拓展与管理方面的能力
新时代企业班组长精益管理能力提升培训班 2024年12月25日 - 27日 中国二十二冶 各单位基层一线的班组长、班组骨干成员、班组建设负责人 由多位专家围绕弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，提升班组长精益管理能力等方面授课 弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，提升班组长精益管理能力，促进新时代产业工人队伍建设、新时代班组建设，助力企业高质量发展
青松公司中基层管理人员管理能力提升培训班 2024年3月14日 新疆青松化工有限公司 来自17个分子公司的250名中基层管理人员在南北疆12个分会场参加 《企业法律风险及防范》《企业管理者提升工作效率之时间管理、企业管理者提升工作效率之执行力》《新时代企业的绿色低碳发展》《如何打造团队协作凝聚力强的团队》等8个课题 提升各分子公司中基层管理人员的综合素质和管理能力
酒泉市市属国有企业经营管理能力提升专题培训讲座 2024年9月6日 酒泉市 - 以中建材经营管理实践为例，结合酒泉市国有企业发展实际，围绕党的二十届三中全会关于国有企业改革要求、国资央企管控思路、国有企业经营管理思维等方面分享交流，涉及战略管理和“三精管理”“2422”压减等内容 提升市属国资国企干部职工的能力素养和知识储备，提高经营管理人员的战略思维能力、科学决策能力和应对复杂局面的能力，推动新时代国资国企高质量发展
大兴安岭集团企业流程管控能力提升培训班 2024年8月28日 大兴安岭集团 各级干部职工 完善机构编制信息化管理平台，实行人员编制信息化平台科学管理，提高经营管理分析质量，加强中小企业运行监测等 落实集团2023年第二次集团党委扩大会议暨集团工作会议精神、落实“三转、三改、三提升”工作要求，助推企业管理工作再上新水平
以“防范风险——以案说法 规范行为”为主题的国企内控管理培训 - - - *内控文件、内部控制管理中存在问题及具体表现、以案说法与内控失控的危害与后果、如何建立健全企业的内部控制、国企内控体系建设与监督新要求等 加强国有企业在财务、采购、资产、工程等领域内控管理，提高企业内控管理水平和风险防范能力，推动企业高质量发展

上述表格涵盖了多个企业管理提升相关的培训信息。这些培训在不同时间、由不同单位举办，针对不同的企业群体和管理领域。例如，有的培训侧重于企业管理者的综合职业化素养，有的聚焦于数字化管理能力、营销管理能力等。每个培训都有其特定的目标和内容，旨在满足企业在不同发展阶段和管理层面的需求。 战略规划培训可以帮助企业制定与市场机遇相匹配的有效战略，使企业在市场竞争中找准方向。组织架构的优化能提高工作效率和员工满意度，让企业内部运作更加顺畅。人力资源管理培训有助于企业吸引、发展和保留*人才，构建高绩效团队，为企业的发展提供有力的人力支持。市场营销培训通过数字化营销策略增强品牌影响力和市场竞争力，帮助企业在市场中占据更有利的位置。财务管理培训则能提高财务决策的效率和准确性，确保企业财务健康，为企业的稳定发展提供保障。 对于高新技术企业来说，管理创新能力的提升尤为重要。随着科技的不断进步和市场的快速变化，高新技术企业需要不断创新管理模式，以适应新的发展需求。通过参加相关培训，企业负责人和管理人员可以学习到*的管理理念和方法，推动企业的健康可持续发展。 中小企业在经济下行压力背景下，面临着诸多挑战。营销管理能力提升培训可以帮助中小企业拓展大客户关系，提高市场竞争力，实现破局突围和稳健发展。而班组长作为企业基层管理的重要力量，其精益管理能力的提升对于促进新时代产业工人队伍建设和班组建设至关重要。通过培训，班组长可以学习到先进的管理方法和技巧，提高班组的工作效率和质量，助力企业高质量发展。 市属国有企业的经营管理能力提升培训则围绕国企改革、经营管理、风险管控等内容展开。通过学习中建材等企业的经营管理实践，结合本地国有企业发展实际，为企业提供可借鉴的样板和新思路，提高企业的战略思维能力、科学决策能力和应对复杂局面的能力。 企业流程管控能力提升培训对于企业的强基固本和提质增效具有重要意义。通过完善机构编制信息化管理平台、提高经营管理分析质量和加强中小企业运行监测等措施，企业可以优化内部流程，提高管理效率，实现企业管理工作的新提升。 国企内控管理培训则聚焦于防范风险和规范行为。通过深入浅出地讲授内控相关内容，帮助国有企业加强在财务、采购、资产、工程等领域的内控管理，提高企业的风险预判、应对和管控能力，推动企业高质量发展。 这些不同类型的企业管理提升培训，为企业的发展提供了全方位的支持和保障。企业可以根据自身的发展需求和实际情况，选择适合的培训课程，提升企业的管理水平和竞争力，实现可持续发展。


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